常看到之前有別的人發問版上年輕人薪水,結果大多都是至少五萬,有些十萬
我去面試了一間非常非常大的傳統產業製造商,擁有自己一整個園區,在世界各大運動賽事,你都能看到這個牌子的廣告
一整層的員工全都是負責外國業務,我觀察了一下,大部分這區的年齡在25~30多,副總好像也在這區坐鎮
本來想說這麼大的公司待遇應該很好,結果外銷業務,四個月試用期只有25K,滿了四個月加全勤也才只有31000,而且,沒有任何獎金!
之後的薪水靠升遷,我猜了不起升一次給你加個五六千吧,也才四萬
這麼大的公司,也才這樣的薪水,重點是面試的說工作內容很不容易
常看到版上一些欠缺國際見識...我是說能力比我強的啦,開嗆說是抱怨者能力的問題,台灣的大環境不差,總是很多人能領到合理的"時薪"
撇開兩個產業不談-餐飲業-高薪是靠高時數勞力出來的假象,之前有人炫耀說開五萬徵服務生是高級高薪,其實是個笑話
科技業-堪稱台灣待遇最好的產業,但領頭羊,號稱鬼島之光的台某電,有多血汗,職業病,太多文章可參考,不須我多講,跟美國科技業完全不在同個等級
所以我不懂的是,為何我所看到這些有能力,兢兢業業的前輩,也才在這家公司,領這樣的薪水?版上卻一堆人整天五萬以上開嗆?是否代表連這樣超大公司的員工也全都是魯蛇,只有01上的窗明几淨的陋室,leimi才是真強者?
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更新:
不敢說自己能力目前很強,很強也不會在這邊
但我只能說目前出社會,待過的兩個公司,真的都是環境發展性跟待遇沒那麼友善的,員工的流動率非常之大,到現在都還在找人找不到人,我想這不會還是我自己的問題了吧
在這樣的環境,我也盡力過,也待了一段時間,當過績效最好的那個人,備受主管開會的肯定,可是到了最後,公司還是小氣跟節省成本優先,當他沒有辦法從你身上繼續壓榨出高額的利潤時,就給你很低的薪資,讓我覺得自己非常的不值,也非常感嘆台灣的就業環境跟供需
我自認已經是能力跟努力比同事強很多的人,從業績也看的出來,但還是不免覺得,如果能夠選,我寧可出生在美國或澳洲,當個收銀員,可能都過得更快樂點,穩定點
想要月薪10萬，很多公司有啊！打開104的外商專區，裡面只要管理層的人沒有10萬以下的，你有本事去應徵嗎？
我公司現在徵rd經理，年新200萬起跳，你要不要投履歷試試？
現在覺得是你能力不足所以抱怨了嗎？
艾莉絲. wrote:
常看到之前有別的人...(恕刪)
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