http://news.tvbs.com.tw/old-news.html?nid=187620
薪資包含福利就像我們包含勞健保,辦公室坪數,健康檢查...和員工產生所有相關的費用,甚至其他額外的餐廳,育幼院等等可能都包含在裡面來平均,不是員工領這麼多...
而人事負擔只是通用破產的原因之一,並不是唯一原因,全部產品壓在北美市場才是關鍵
來看克萊斯勒:2007年到2015年首度加薪
去年2015年9月的新聞標題:
2007年來美國汽車工人首度加薪(摘錄重點就好)
2007年前雇用的資深工人在4年合約期間,第1年及第3年將分別獲得3%調薪,第2年及第4年則將得到相當於4%薪資的一次性報酬。加薪之後,一名組裝線的工人在第3年,底薪將由每小時28.05美元加到29.76美元。其中,技術熟練的工人將獲得相同的加薪條件,薪資將由每小時32.71美元調高為34.70美元。
2007年後雇用個工人時薪可以到25美元多
等了8年的加薪也是用罷工換來的
內文搜尋

X