如果修訂8月第一週為勞動週?


把勞工爭取的7天國定假日取消,原本的5/1勞動節也取消,修訂8月第一週為勞動週,放假5天,合併前後週休的假日,總共有9天的假期,可以好好慰勞春節後半年來的辛勞,也有很多優點。

1.原本7天假日變5天,退讓一步,舒緩勞資雙方關係,而且教師節及一些奇奇怪怪的假日都不放了,也可以杜悠悠之口

2.因為公務部門還有上班,勞工可以趁這個機會好好辦理相關業務,不需要再另外請假

3.小朋友也放暑假,可以規劃全家一起出遊,增進家人間的情感

4.活絡國內經濟市場,刺激內需

5.可以利用這9天的假期做短期的進修,投資自己更進一步



2016-06-21 12:23 發佈

liu7 wrote:
把勞工爭取的7天國定...(恕刪)


一點都不贊同

假少或是假多並不會對台灣競爭力有少影響.

會進修的人始終都會找時間進修, 不會進修的人始終就是不會進修.

台灣向來都是製造業居多, 製造業以量制價, 以及薄利多銷等,

不敵大陸紅海供應鏈, 但也不是真的就沒賺錢.

商總真要引用國際方式, 何不參考德國?

網路發達, 各國福利一查就知道, 商總發言只是讓工程師覺得他們不用功.

iori305 wrote:
一點都不贊同

假少或是假多並不會對台灣競爭力有少影響....(恕刪)


既然不會有影響,我是覺得可以站在勞工的角度去看,一般公務人員有年假,而且最多可達30天,勞工呢!有週休2日就不錯了,所以我一點也不會反對勞工多放七天假。

只不過這七天假是一般的紀念日,容易模糊放假的本質,造成勞資雙方,甚至是勞工跟社會的對立。如果勞工有自己的專屬假日,就沒有這種困擾了。
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