7天國定假日確定回來了，有幾家企業真的會放呢？
我們公司今年就取消颱風假，因為颱風假是公務人員在放的。
不知道又會用什麼理由去取消7天國定假日。
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
更新1:
說實話，個人認為這些假真的是多放的，應該要討論的是政府是否有辦法執行跟監督，放7天假還不如加薪啊。
更新2:
我一個月前也其他地方貼過討論各國支薪假期的文：
很好奇有關各國支薪假期的天數所以找了偉大的維基百科。
（以下的工作週是以5個工作天計算）
台灣的部分年假為7天（為工作1～3年年資），有支薪的國定假日為12天（未來會改為19天），所以基本上大概有19天。
老闆們認為跟各國比起來我們放太多假，事實上並不是事實。很多開放與已開發國家的支薪假期都比台灣多很多。如果跟中國比較我們現在是多3天的假，美國沒有強行規定支薪假期。
因為文化的關係韓國雖然有支薪假期，員工只能放部分的假期，所以就算是資深員工也不敢全放。而日本沒有規定雇主要求一定要支付國定假日的薪水。
但是這4個國家有嚴格的加班費制度，而責任制的部分也是嚴格控管。台灣這方面很糟糕，很多的中小企業並沒有遵守勞基或者自我解讀勞基法，這種一法各表的問題非常嚴重。
台灣新政府應該要將各規定做跟嚴格的監督，而不是給7天假期與加班費，而雇主卻用自我解讀到後面反而還是勞工吃虧。
https://en.wikipedia.org/wiki/List_of_minimum_annual_leave_by_country
目前中國那邊政府管的嚴，薪水跟物價都超過台灣了，很多勞工保障跟福利也比較好。輸歐美就算了，居然連中國都輸，真的很。。。
