加入台中市餐飲工會 還是 一般勞健保呢?!
最近換了新工作
是很小間的 餐廳 類似小吃店
因為規模不大
老闆娘想幫我問問有沒有公司可以幫忙幫我保... (這是合法的嗎?!)
不然就是加入台中的工會
可是不太了解 也沒很清楚 公會的各項東西
而且好像很多間的樣子
請問加入公會 會比勞健保 繳的還要多嗎?!
一個月大概多少呢? 有人可以分享嗎
這問題讓我有點兩難.......
感謝各位!!!!!!!!!!!!
所以只能加入工會
工會若以基本最低投保薪資20008(勞保)、22800(健保)來計算
一個月勞保要收1104、健保費收642，再加工會的入會費(約300~1000)及每月的常規費(約120~300)
通常工會會以一季(每3個月)來收費，時間還是要看各工會的規定
第一次收費(如1~3月)為1104*3+642*3+入會費舉例收500+每月常規費舉例收150*3=6188元
第二次收費(如4~6月)為1104*3+642*3+每月常規費150*3=5688元
提供105年度工會的勞健保費率表，你看你要向工會投保哪級距的
不過有些工會會要求一開始只能投保最低，每年可增加2~3級距，最多10級距
每工會標準不同，所以要多問
另外提供雇主有保勞健保，員工須負擔的金額級距
(勞保)全部級距請點這
(健保)全部級距請點這
這樣看下來，有沒有覺得勞健保其實滿貴
所以政府才會規定5人以上的公司要幫員工保勞健保
公司出70%，員工付20%，政府幫忙出10%
ex:都以最低20008來算，勞保只要自付400，健保282元，每個月只要682
勞保費怎麼算
被保險人每月負擔保險費
＝勞工保險普通事故保險費＋就業保險費＝(20,008元×9%×20%)＋(20,008元×1%×20%)＝360元＋40元＝400元
這公式怎麼來請點來算數學
健保費看圖表級距就可得知
若加入工會則是員工付60%，政府幫忙出40%
(就是勞保自付1104，健保642元)
你看你老闆娘有沒有辦法找到公司願意幫你保勞健保(覺得不太可能啦......)
既沒有公司願意保，又不想找工會，你就只剩
1.到各地區公所辦理以第六類保險對象加保健保，每個月要付749元
2.繳國民年金每2個月要繳1756元(一個月878元)
只是國民年金搞不好會破產，而且收回的錢沒有勞保多
ps.政府規定沒有保勞保，就得加入國民年金
zczc5959 wrote:
請問投保最低薪資的...(恕刪)
有差異，不過相差不會太大。
公司不想幫勞工保勞健保，通常都是為了自付額70%，以及勞退金的6%，因此高薪低報，或不保勞健保，要你自行去外面保公會。
保工會的勞保就是自負額60%，政府40%。
勞保比國保又好太多，所以最好的就是在公司保，以實際薪水投保，自負額20%，其次就是公司保，但高薪低保，再來就是保公會(但沒有6%勞退提撥)，用最低薪資保，自負額60%，最差的就是國保。
為何要用實際薪水投保?原因很簡單，就是未來須用到勞保時(如職災、傷病給付、失業救助、退休...)，投保薪資越高越好，但是，投保薪資越高，雇主要負擔的也就越重。
舉一個很簡單的例子好了，投保薪資是20008元，工作35年後退休，每個月領到的勞保年金給付是：20008*1.55%*35年=10854元
但如果投保薪資是45800元的話，勞保年金就是45800*1.55%*35=24847元。
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zczc5959 wrote:
謝謝分享了解很多還...(恕刪)
保費不會退，那是要累積年資之用，就跟你繳一般商業儲蓄險一樣，繳滿20年後就開始領錢，之前繳的保費不會退。
公會繳錢年限我不知，這部分建議您去問工會，但是就算你保了工會，工會也不會給你退休金，除非你在工會上班。你在工會繳的勞保費，是為了累積勞保年資，以便65歲開始，可以領政府的勞保老年年金。投保薪資(最高投保薪資60個月平均)*1.55%*投保年資。
網路上有勞工保險條例、勞工退休金條例的法規可以去看，就算你目前才20出頭，離65歲還很遠，但這兩個法規攸關勞工很多權益，建議去看。
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