因工作收入不如往常，在尋找其他出路中
這周收到面試通知，非高科技公司、非精密製程方面機台
是一般性娛樂機台的保養及維修人員
剛好是本人有興趣職缺，再加上無經驗可以
到現場，對外辦公室是上鎖的，需敲門才開門
負責面試人員給我一份薪資說明表、一份公司要求詢問表
薪資說明表對方不願意給我
也全程看著我，無法留任何記錄，只能依印象描述
小提一下薪資說明表，感覺有問題部份如下：
公司制服，未滿一年離職(辭退)，需扣2000元制服費用
加班費前二小時，120*1.2
加班第三小時起，120*1.5
公司要求詢問表，感覺有問題部份如下：
上班時，需要將私人手機交給公司人員，下班後才歸還
在我表明無法配合時，面試人員瞬間變臉，起身開門送客。。。
這種要求是合理的嗎?
這種要求有沒有違法?
補充
感謝給正面建議版友、分享經驗版友參與
繼續尋找其他公司面試機會中
手機問題，我有詢問面試人員，
理由：怕員工誤用自己手跟客戶聯絡工作上事宜，
而增加電話費，所以堅持必需將私人手機要交給公司人員保管，
並不是怕資料瀉密，理由說實在很牽強的，讓我更疑問...
禁止使用手機，應提供能上鎖置物櫃才是...
卻沒有提供能上鎖個人置物櫃，並且能自己保管鑰匙...
手機放包包，放到個人置物櫃上鎖，不要帶在身上，
我能接受，我想大家也能接受...
回覆不帶手機到公司、丟機車置物箱(高溫危險)、汽車上(高溫危險)
有一點給答非所問，但還是尊重你們的想法、意見
機台性質，照該公司描述是一般性娛樂機台
面試時，並沒有開放讓人參觀
所以，喜歡自己亂腦補的人，可以不必繼續腦補下去
整串下回覆看來發現幾個問題
1.不少人只看標題，不看內文
2.喜歡亂腦補的人，請自行腦補自己想要的答案
3.酸民都不會缺席，且努力爭取曝光率、關注率
4.只要不違法，任何奇怪要求，都不奇怪
5.只有少數人注意到加費班問題
6.有些人只是在刷存在感，答非所問
7.有些人只是在刷存在感，自設題目又自己回答
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