不愉快的離職！

Hulk Bear
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樓主

2016-06-05 19:17

我目前還在職！但是讓公司的一些政策搞的對現在的工作已經沒有熱忱！人員不足一個人要做四個人份的工作！其他同仁不想加班就放大絕說要離職！於是小的我慢慢的找工作！總算皇天不負苦心人！讓我找到理想的工作！（在中部名聲不錯）
但是對方給我到職日太短！
跟目前公司提離職，但公司要求需30天前提出！我只在5/31當日提離職 6/13要到職
進入正題！
我知道主要問題是我！但是我與我現在在的主管協商是否能不能行個方便讓我提早離職！交接工作我會做到好！就算離職了有問題我也會義務去幫忙！但他火上頭不同意離職就算了，還羞辱我30分鍾！慰留的方式也讓人不敢苟同
我想問如果是個位大大會怎麼做？
1.直接放大絕直接走人？
2.繼續協商？如果協商又破裂鬧？
3.還是與新公司協商是否到職日能延後？
我因為新工作需要離職證明！加上新公司所提供的薪資多現在工作的1/3
希望各位大大有更好的建議

2016-06-05 19:17 發佈

文章關鍵字離職

工程豬

工程豬
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2樓

2016-06-05 19:37

Hulk Bear wrote:
還羞辱我30分鍾...(恕刪)

可惜樓主沒有錄音,

不然可以輕鬆帶著離職證明離開,

以目前的狀況分析,

要拿到離職證明並結束現在工作且直接銜接上新工作的難度有點高,

1. 直接走人? => 公司裝擺爛不開給你離職證明
2. 繼續協商? => 看起來此正常管道應該會延遲新工作的時間

我可以建議樓主,
盡快再安排協商一次,
然後記得偷偷帶著錄音裝置(手機也可以錄音,面談前就開著並關閉螢幕與通信放在桌上),
過程中裝無辜、低聲下氣,
可以無痛激怒主管最好,
事後將錄下這次面談一些難聽的話直接找人資,
告知人資主管交接完畢不開離職證明、不讓你走就要投訴勞工局,
這樣或許可以達成任務.

STONE0504

STONE0504
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3樓

2016-06-05 19:37

你這份工作做了多久?
依據勞基法規定
第十六條（雇主終止勞動契約之預告期間）
雇主依第十一條或第十三條但書規定終止勞動契約者，其預告期間依左列各款之規定：
一、繼續工作三個月以上一年未滿者，於十日前預告之。
二、繼續工作一年以上三年未滿者，於二十日前預告之。
三、繼續工作三年以上者，於三十日前預告之。
勞工於接到前項預告後，為另謀工作得於工作時間請假外出。其請假時數，每星期不得超過二日之工作時間，請假期間之工資照給。
雇主未依第一項規定期間預告而終止契約者，應給付預告期間之工資。

xxxooow

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4樓

2016-06-05 19:43

Hulk Bear wrote:
我目前還在職！但是...(恕刪)

薪水送出去，不就好了

怎麼簽名

enzo69356

enzo69356
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5樓

2016-06-05 19:48

天大地大老脂不幹最大
留人要看公司誠意

如果公司有情有義,當然是做完
如果本來就愛壓榨,當然就放大絕管他去死

Hulk Bear

Hulk Bear
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樓主

2016-06-05 19:53

工程豬
我是跟主管line通話，你這個想法我有想過（嘻嘻）但是他羞辱沒有帶髒字！讓我還蠻煩惱的！再來離職證明只要我有提出申請他們一定要給我！只是怕證明上面會有不良記錄，要不然我也不想跟他在協商！其實我最氣的是！我說我怕到職時間會來不及！但是目前主管居然回說：那就在找新工作吧！我告訴你你去的產業多沒有競爭力目前公司會持續併購有一天也會把你要去的公司併購！
其實我心裡在想工作不是主要是個人要做的開心就好！不用說的那麼難聽難看吧

Hulk Bear

Hulk Bear
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樓主

2016-06-05 19:58

enzo69356 wrote:
天大地大老脂不幹最...(恕刪)

但是我公司並沒有那麼想！他還一直認為自己高高在上！是別人求我不是我求別人的想法！
這也難怪部門的人一直離職！千錯萬錯都是別人的錯！是他們邏輯有問題！
所以你知道跟不同空間的人說話是很累的

dp41

dp41
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8樓

2016-06-05 20:01

Hulk Bear wrote:
我目前還在職！但是...(恕刪)

基本上
離職時間
還是依規定
不過已經撕破臉
再留下來只會更難熬

Kevin4931

Kevin4931
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365分

9樓

2016-06-05 20:41

其實樓主面試時就要跟對方講清楚

像我都會說報到日期是收到聘書後2個月!

這樣我收到聘書確認錄取後我才會提離職交接

還有空檔稍微休息一下

苦命爆肝工程師

苦命爆肝工程師
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10樓

2016-06-05 21:46

我是那個月領到薪水就走了、至於下個月才能領的加班費就送他了。
不做最大、真的不用怕他…
你要怕的是下一個公司能不能讓你去。
凹很大的公司、只要我找到更好的、沒理由繼續跟他們耗、更何況被嗆聲。
至於離職證明？笑話一張紙…新公司到現在也沒跟我要過…都快一年了…