高雄周休二日、畢業起薪 28K 起的工作很難找嗎？

今天早上搭電梯碰到鄰居在說他女兒今年要從某國立大學畢業，學企管的，ˋ在高雄都找不到好的工作，薪水都開很低，不然就是要加班加到死。想要找個周休二日的工作，只能往台北找才可能有 28K 。

我就跟他說，"條件好"，"認真找"還是有的啦。如果你是用某些過濾網站幫你過濾，或是只找上市上櫃公司，那職缺當然少。
一方面上市上櫃公司北部居多，另一方面大公司大家搶著要，薪資低也一人要做，30K的程式設計師，比不上一個25.5K的作業員。

最近問了一些同業，也有很多 28K 以上的找不到人，我們公司最近也為應屆畢業的開了幾個缺，包括程式設計(26K~33K)、行銷(28K~38K)、業務都有 28K 以上，關鍵在於 "條件好、認真找"

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以下職缺目前還刊載 104 ，預計錄取 1~2 個人，已陸續安排面試中

行銷公關工作內容
1. 現有實體通路聯繫與拜訪(包括連鎖3C通路採購部門、與其他通路門市)。
2. 網路通路經銷商聯繫與拜訪。
3. 同業、異業合作洽談。
4. 通路行銷活動規劃與洽談
5. 官網活動規劃
6. 現有客戶關懷

福利制度：
薪水包含：底薪+專業加給+績效獎金
底薪：23000 ~28000。
專業加給：3000~5000
績效獎金：依負責通路之採購金額計算
前三個月保障最低薪資 28000。

其他福利：
每日供應中餐、零食、飲料
第一年到職滿三個月，享有特休假三天
無全勤獎金制度，請假按天數比例扣錢(每月以 30 日計算)

本公司全面落實準時下班政策(工時生產力)
其他依勞基法規定

PS: 請不要 PM 給我問我是那一家，有興趣自己人力銀行找，如果連找工作都不積極，大概也不是我們公司要的。

就像有些應徵程式設計的，考試考不過，還嫌起薪只有 26K 起，都不會檢討同樣考進來，別人3xK，為什麼自己只有 26K。如果一開始就認定自己試用過只能拿到 26K，那也不會是我們要的人。