起初設定條件是需要有相關經驗，到後來放寬條件；只要肯學習，上班穩定者，無經驗可。
這2個月陸陸續續來應徵者的，絕大部分都是社會新鮮人，或者是有基本經驗的人，面試過程中~
一定會談論到薪資和公司相關福利，無經驗者起薪26K或27K，有經驗者28K或29K，至於福利~
週六採輪流制(當月輪流下來像是隔周休一樣)、工作滿一年7天特休、遇紅字會放假(但遇到假日不補休)、不定期聚餐、加班費永遠都是1.33。
老闆最近感嘆說；為何都應徵不到人，我們公司做這一行的，跟別間同行比，薪資福利已經算是中上等級不錯的。
我的感想是這樣子；現在的求職者，不論是否有經驗，公司是做什麼產業，同樣的職務，各各產業都會刊登相同職務，
求職者都是有比較公司環境薪資福利心態，而不是去比較公司的產業。親愛的老闆，你個性很好，為人相處很耐斯，
就算今天公司請到人了，公司有一些部份都沒有比照勞基法，人員也是待沒多久又離開....不要只拿同行比較自己公司，
公司的福利還是要跟進改變，不然永遠花在人事刊登費用上也沒比較划算。
