底薪28K，年薪保16個月，就紅休，朝8晚5準時上下班，中餐自己負責，常凹人加班會給加班費，不會調薪永遠固定28K做1.20年也是領一樣，這樣條件會有人想離職嗎......我是蠻想的，感覺發展性為0.....
隨著教改到處都是大學畢業生的此時幾乎已經找不到高中、職畢業的人，公司當然也樂的把以前高中、職的門檻提高到大學畢業，當然也開始用一些大學畢業的男作業員(小弟)。
此時薪水公司當然還是用以前的標準"22K"！這是當然的，因為做的工作和十幾年前的【女工】還是一樣，你想公司會因為你是大學畢業給你比較高的薪水嗎？ 這就是大學畢業22K的原因。這種工作有一個特點是就算做二十年也調不了多少薪水
了解事情的來龍去脈後想一想，你的能力是不是只能做以前的【女工】就能做的工作？(以前的女工會的可不只是普通的操作機台喔，簡單的維修工作她們也會)如果是的話還在電腦前抱怨的話不如去增加自己的技能。
經過教改後人人有大學念的社會就是這樣，雖然很殘酷但這就是事實，怨誰呢？
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