我太太目前懷孕五個多月快六個月 是契約工 已經在該公司待三年了
他公司算台灣知名企業 是半年一簽 合約到這個月底
原本這月要簽約的 但這次突然不簽了
我太太在公司也沒有重大過失
現在肚子這麼大 要找工作基本上根本找不到
原本計畫要請的產假也請不到了 該怎麼辦
min2580 wrote:
我太太目前懷孕五個...(恕刪)
約聘的就是這樣 , 約一到期 , 如果契約書上没有說一定續聘你能拿它怎麼樣? 它依合約讓你做到期滿 , 到時一句不需要這麼多人力了 , 你也拿它没辦法 , 誰叫你找的是契約工.
現在不是談，社會正義.同理心的時候，百大如何? 頂新也百大阿..地溝油你吃過嗎? 無罪呢!!~
在台灣 殺1.2個人不用死刑 -->你還在台灣講公平正義，
你該怎麼做:
1.申請社會補助(詢問嬰兒的補助問題)
2.跟公司要非自願離職單(申請失業津貼用的)
3.失業的職業訓練(建議小孩出生後再做打算)
找勞工局投訴 別鬧了 他連最大的RCA都沒辦法處理...
至於你的案例 因為是契約工 時到勞工局也會說沒辦法
但是依照一般的資遣，工作超過3個月要給資遣費 這你是可以看看公司有給夠嗎?
你可以冷靜下來嗎?
台灣的職場對孕婦是很不友善的...-->你一定要知道
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