公司有一位資深的老女同事，不知道什麼原因常常針對我跟另外兩個女同事，經過我們的坐位都會用很小的聲音罵我們廢物、白癡、去死之類充滿惡意的字眼。有位同事有一次聽不下去就回罵她，結果她隔天哭哭啼啼的去找主管說那個同事無原無故罵她，後來主管把他們兩個叫去當面對質那個老同事一直狡辯說是對方先罵她，後來吵一吵也是沒有結論。有嘗試要錄音下來，但是因為太小聲了錄音筆也錄不到，跟主管反映過，但是她死不承認自己有罵人，還說我們三個是刻意要抹黑她，還大哭大鬧到處去說我們故意要弄走她，因為她待的久很會巴結其他人，總務財務人事都聽信她的饞言，跑來罵我們，處處針對我們，真的覺得滿腹委屈...搞的我們三個都快待不下去，那位老同事反而每天得意洋洋的繼續罵我們三個，真的覺得難道真的拿那種人一點辦法都沒有嗎？覺得好累...
zt2u5e2 wrote:
公司有一位資深的老女...(恕刪)
本公司狀況比妳有過之無不及～
不過霸凌的人換成這單位最高女主管
有次我去洽公，才知道她怎麼對下屬極盡難堪字眼怒罵⋯⋯頓時明白，為何這單位薪水職位不差，流動率卻高的嚇人
還有更賤的～
內稽時刻意隱匿因各單位配合度差所導致的缺失，故意向不知情的老闆報告是某人工作不力，讓某人受到懲處，好突顯自己有在做事
職場小人滿滿是，為求名求利啥事都嘛幹的出來
abollar wrote:
如果你們走了不就稱...(恕刪)
這個讚
你們也用行動回報她阿 經過時不要看她 小聲地罵她 廢物 老處女 白癡
小聲快速 她也錄音不到壓
想錄音 趁她不在時 黏在桌下 故意經過 聽到她罵就回她 妳幹嘛罵人
在找機會拿回來聽聽 若聽得見 恭喜妳們 若聽不見 就小聲轟炸她
但其實並不要這樣會比較好 反正你們年輕 應該要學習與人相處
雖然是她的錯 畢竟她不了解你們
哥跟妳們說 老女人是最好搞定的 先投其所好 找到話題
只要話題找到 根本不用一周 你們就會相處的很好
到時多一個朋友比多一個敵人好
且老女人很堅強 工作毅力也很強 若誠心對待
以後工作有問題 或其它事情 她若能幫忙肯定不遺餘力
是不是誠心對待 彼此都會有感的
辦公室問題到哪都一堆 換公司也一樣
辦公室文化總是一堆 說穿了就是老鳥心態 造就讓新人先入為主
其實很多這樣的問題 都是後來相處過 才知道 其實也沒那麼壞
人都是靠相處的 相信哥 若連老女人都搞不定 以後還有什麼人能搞定 加油 給自己試煉的機會吧
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