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關於新工作

各位大哥大姐好 小弟這幾天有個疑問 所以來此尋求答案
小弟本來是跑船的(長榮)到今年合約到期了 所以就趁著這個機會轉換跑道
也也因此投入餐飲業 學點東西 過個一年兩年在回金門開間民宿這樣
那本人目前是在日月潭的某高級飯店當學徒 說是學徒 更像是雜工

已經來這裡一個禮拜了當初剛來這裡的行政主廚跟我保證我一年肯定可以學到不少東西 不管是刀工也好 烹飪技巧也好 都能學到一定的程度
但...報到當天下午上班 帶訓我的師傅就說 整個西廚 扣掉那些副主廚跟主廚 只有我一個是正職(最後一個領班在我報到前一天離職了)然而主管部門似乎也不是很在意 再來該訓練員也告訴我 這間飯店食材90%是已經烹調完成 來到他們手上頂多就切塊切片然後擺到盤子上而已 那如果是這樣的話就跟我當初的想法差距太過大了 感覺當初面試他們就只是為了讓我留下來而隨便胡謅能學到東西之類的

而我在這裡一個禮拜 收貨訂貨的都是我 而我也從這裡證實該訓練員不是為了趕我走才告訴我那些話...在今天下班之後 我也主動去找行政主廚談
希望可以調部門(員廚)但是被他拒絕了 說是西廚很缺人 沒辦法調單位

當下我也沒辦法 只能嘆氣的回宿舍 回到宿舍後我一直想 自己到底該不該繼續的留在這裡等待著那個可以調單位的機會到來
還是應該就這樣提出離職 另尋出路 但要離職 我又只來一週而已就想跑
似乎又不太負責任...很進退兩難 大哥大姐能幫忙思考答案嗎?
2016-05-04 21:56 發佈
文章關鍵字 工作
每個工作都有需要學的東西,好的我們吸收下來,不好的就避免讓它發生在我們身上,或許多少學到管理層面,對你也是有幫助的。你只待一個禮拜而已,多待點時間,再更深入的考慮一下是不是真的不適合你。
有目標是好的,但有時候到達目標不一定是往前走,或許需要轉個彎才會到


加油啦!在台北工作的金門人
kimoby wrote:
每個工作都有需要學的...(恕刪)


管理層面?可以更白話一點嗎?
就像訂貨呀,怎麼訂貨、怎麼預估來客數、怎麼訂貨才不會浪費、90%的食材都是烹飪好的是因為要翻桌快嗎?還是食材烹飪的時間太長,等等之類的。就像我有個朋友之前去KTV當少爺,一開始大家都覺得那不是一個好工作,但他在那裡學會了應對客人,後來被挖角去連鎖餐廳當經理,後來想想,KTV只是他的一個跳板。
畢竟我不是你,只有你最清楚你想要的是什麼
kimoby wrote:
就像訂貨呀,怎麼訂貨...(恕刪)


訓練員是說在這個行政主廚來之前 烹調完成的比例佔大概40而已
後來這個主廚來接手 就全面改用烹調完成的食材
說是節省成本跟時間..但實際上翻桌率過去這一週以來生意慘淡淡

我之所以想逃是因為這跟他當初說的完全不一樣...我很後悔來這裡

然後管理方面 收訂貨我也只是按照他們寫得輸入電腦在印出來而已

比例什麼的 他們完全不想告訴我 我已經問了不下十遍 也乏了...
大哥,你才去一個禮拜,有些事情是急不得的
就像我做室內設計快10年了,你相信我從去工地掃地開始嗎?
眼睛睜大點,有些事情是自己要去發現、體會的,很多事情別人不一定願意教你
很多事真的急不得的,拍拍,原PO加油!

共多拉 wrote:
還是應該就這樣提出離職 另尋出路 但要離職 我又只來一週而已就想跑
似乎又不太負責任...很進退兩難 大哥大姐能幫忙思考答案嗎?


你要對自己的未來負責,
公司有公司負責人,
搞清楚你的身分。
如果你的目標是一年兩年後回金門開間民宿.
建議先想一下要達成這個目標你應該要完成那些成果.
比如,取得資金,學會行銷技巧,學會某種烹飪技巧,學會餐飲管理等.
再把這些成果轉換成計劃.
之後把計劃展開成一個一個可執行的活動.
最後再回頭來看你現在這份工作的內容是否在你的目標,計劃,活動中.
是的話就繼續幹下去,
不是的話,36計走為上策,1個禮拜離職不算什麼.
之前有份工作小弟我1天就閃人了.
Lei123 wrote:
你要對自己的未來負責...(恕刪)


我個人認為對於我自己的未來我已經夠負責任了 最起碼我存款已經遠遠超越跟我同年紀甚至是比我大沒多少的人了(那些富二代就別說嘴了)

再來,負責人又如何..?
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