一、經常說自己以前多辛苦，家境很不好，是苦過來的。
二、看到員工閒下來就馬上想塞事情給員工。
三、利益分配看員工背景而非工作表現。
四、缺乏規劃能力，造成員工瞎忙。
五、從來不會自掏腰包犒賞員工。
在社會上要人付出勞力與時間就是拿金錢出來買，
年輕人勿聽信共體時艱、榮譽感、責任制或將來要提拔你等話術，
也不要怕被人扣計較、草苺族的帽子，
這一切都是想要你付出免費的勞力與時間，
在職場跟對主管就會少走很多冤枉路。
以下開放網友補充
會詐員工勞力與時間（不願支付金錢）的老闆或主管特徵：
一、經常說自己以前多辛苦，家境很不好，是苦過來的。
二、看到員工閒下來就馬上想塞事情給員工。
三、利益分配看員工背景而非工作表現。
四、缺乏規劃能力，造成員工瞎忙。
五、從來不會自掏腰包犒賞員工。
在社會上要人付出勞力與時間就是拿金錢出來買，
年輕人勿聽信共體時艱、榮譽感、責任制或將來要提拔你等話術，
也不要怕被人扣計較、草苺族的帽子，
這一切都是想要你付出免費的勞力與時間，
在職場跟對主管就會少走很多冤枉路。
以下開放網友補充
一、經常說自己以前多辛苦，家境很不好，是苦過來的。
二、看到員工閒下來就馬上想塞事情給員工。
三、利益分配看員工背景而非工作表現。
四、缺乏規劃能力，造成員工瞎忙。
五、從來不會自掏腰包犒賞員工。
在社會上要人付出勞力與時間就是拿金錢出來買，
年輕人勿聽信共體時艱、榮譽感、責任制或將來要提拔你等話術，
也不要怕被人扣計較、草苺族的帽子，
這一切都是想要你付出免費的勞力與時間，
在職場跟對主管就會少走很多冤枉路。
以下開放網友補充
