不知道怎麼樣才算福利好，先說說我目前任職的公司福利有哪些~
1.三節(勞動，端午，中秋，)禮券:1000，生日現金:2000
2.年終:底薪2個月~3.5個月不等(平均2.5個月)
p.s我的底薪不到18000....
3.季獎金:不一定每季都有，一季約1500
4.績效獎金:每年兩次，一次約3000-5000，4月及10月發放
5.員工旅遊:每年一次，夏季一天之旅(眷屬12歲以下兒童半價，4歲以下免費，成人一位免費,不參加也不會折現，平日去要扣自己的特休)
6.員工制服:未滿三個月離職要扣款，滿一年夏冬各一套
7.聚餐費:一年一次1000元(要有收據，填申請單才會發放)
8.尾牙:獎品都是廠商提供，最大獎5000元現金(沒有吃飯，直接公司抽獎，抽完後三天才可以領獎)
9.沒了...(開工沒有紅包喔~)
說明一下，獎金類都要考核，也有分直接和間接單位，所以每次領的都不一樣...
以上，是目前我任職的公司所有福利，員工約350人...
這樣的福利應該比上不足比下有餘了...
1.三節(勞動，端午，中秋，)禮券:1000，生日現金:2000
中秋端午各1個月，勞動節500，生日禮金500，開工紅包5000
2.年終:底薪2個月~3.5個月不等(平均2.5個月)
年終2.5個月，一年固定16.5個月，每個人都一樣
p.s我的底薪不到18000....
底薪約四萬，薪水只有一項，沒別的項目了....
3.季獎金:不一定每季都有，一季約1500
無
4.績效獎金:每年兩次，一次約3000-5000，4月及10月發放
無
5.員工旅遊:每年一次，夏季一天之旅(眷屬12歲以下兒童半價，4歲以下免費，成人一位免費,不參加也不會折現，平日去要扣自己的特休)
每年一次
6.員工制服:未滿三個月離職要扣款，滿一年夏冬各一套
辦公室穿襯衫無制服
7.聚餐費:一年一次1000元(要有收據，填申請單才會發放)
不定時聚餐...三井東方文華喜來登
8.尾牙:獎品都是廠商提供，最大獎5000元現金(沒有吃飯，直接公司抽獎，抽完後三天才可以領獎)
尾牙參加兩次前年抽到6萬...今年抽到1萬5
9. 公司提供三餐
10. 公司提供牛奶，優落乳，養樂多，無糖豆漿微糖豆漿全糖豆漿，咖啡，餅乾泡麵無限供應...
11. 有文具室，供應各種文具不用自己買
12. 加班直接算兩倍，沒有1.33 ，1.66一堆鳥毛
13. 所有員工提供地下停車位，如果你有開車可以省不少
14. 有雇人每天洗車，天天洗，小心車長期潮濕生鏽，不想洗要跟總務取消
15. 彈性打卡，8-10點打卡，17-19點下班，上滿九小時就好，不用一大早跟大家塞車
老闆是超級大好人
1.三節(勞動，端午，中秋，)禮券:1000，生日現金:2000
節(勞動，端午，中秋，)入薪資:500元，生日現金:350元，基本上都拿去買飲料請大家喝。
2.年終:底薪2個月~3.5個月不等(平均2.5個月)
有賺錢1個月，沒賺錢0～0.x，已經7年都領0.x了
3.季獎金:不一定每季都有，一季約1500
無無無無無.....
4.績效獎金:每年兩次，一次約3000-5000，4月及10月發放
還是無無無無無.....
5.員工旅遊:每年一次，夏季一天之旅(眷屬12歲以下兒童半價，4歲以下免費，成人一位免費,不參加也不會折現，
平日去要扣自己的特休)
國外和國內任選，公司補貼部分，每年大多補貼3000～4000元，補這一點點，根本感覺是自己花錢出國，所以幾乎我都不參加。
7.聚餐費:一年一次1000元(要有收據，填申請單才會發放)
季活動：每次都公司聚餐350元額度。
8.尾牙:獎品都是廠商提供，最大獎5000元現金(沒有吃飯，直接公司抽獎，抽完後三天才可以領獎)
抽現金，人人有獎，大多2000～10000元獎金
9.沒了...(開工沒有紅包喔~)
我也沒
說明一下，獎金類都要考核，也有
考核在我們公司是參考的而已，主管是看人給的考核分數的，無關能力，跟聽不聽話比較有關係...
來看看在下的公司..
1.三節(勞動，端午，中秋，)禮券:1000，生日現金:2000
中秋端午500某連鎖餐廳餐卷，勞動節-0，生日禮金300，開工紅包1200
2.年終:底薪2個月~3.5個月不等(平均2.5個月)
年終0.8個月，每個人都一樣
p.s我的底薪不到18000....
底薪約二.四萬，薪水有二項，加一個委代入防所得稅扣太高
3.季獎金:不一定每季都有，一季約1500
無
4.績效獎金:每年兩次，一次約3000-5000，4月及10月發放
無
5.員工旅遊:每年一次，夏季一天之旅(眷屬12歲以下兒童半價，4歲以下免費，成人一位免費,不參加也不會折現，平日去要扣自己的特休)
無
6.員工制服:未滿三個月離職要扣款，滿一年夏冬各一套
隨便穿...
7.聚餐費:一年一次1000元(要有收據，填申請單才會發放)
不定時聚餐....來6年只有1次=無
8.尾牙:獎品都是廠商提供，最大獎5000元現金(沒有吃飯，直接公司抽獎，抽完後三天才可以領獎)
尾牙參加兩次前年抽到1250...最大獎約3500廠商送的家電或即期粧品
9. 公司提供三餐
自己付吃中餐
10. 公司提供牛奶，優落乳，養樂多，無糖豆漿微糖豆漿全糖豆漿，咖啡，餅乾泡麵無限供應...
一週二次叫飲料限40元超額自付
11. 有文具室，供應各種文具不用自己買
這有
12. 加班直接算兩倍，沒有1.33 ，1.66一堆鳥毛
沒加班費...因為一年難得加班1次
13. 所有員工提供地下停車位，如果你有開車可以省不少
外面空地隨便停
14. 有雇人每天洗車，天天洗，小心車長期潮濕生鏽，不想洗要跟總務取消
無....下雨趕緊自己粗洗
15. 彈性打卡，8-10點打卡，17-19點下班，上滿九小時就好，不用一大早跟大家塞車
無,遲打或早打或打錯扣200....
至於文具...因為每個月都要控管金額，一個單位費用不能超過120元(本單位9人.,換算下來每人每月只能申請13元的文具，除了訂書針，迴紋針，橡皮擦，筆心外，其它文具一律要繳回才能換新的..)所以幾乎都是用自己的~
再來說說我前公司:
四節(中秋，端午，勞動，生日):500元，入隔月薪資，如當月離職，就沒有津貼了~
旅遊津貼:每年3000元(入到12月薪資)
開工紅包:500元，現金
年終:0.8個月~2.3個月底薪 (我的底薪約2萬元)
尾牙:人人有獎，最少3000元，但沒有年年舉辦，我任職7年，只吃了4次，其他三次就直接發現金2000
聚餐:每年600，現金，12月發
文具: 直接登記就可領用，但算到年度部門支出，用越多，年終扣越多...
制服:每年夏冬各兩套，滿三個月不扣費
健檢:滿一年才有
感覺上，現任的公司福利稍微好一些，獎金雖然不多，但不無小補~
內文搜尋
從 APP 打開
X