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與其檢討假太多,不如檢討責任制

現在台灣還是一堆企業在用上班打卡制,下班責任制,6點以後加班是無償付出,別說加班費了,一毛錢都不多給,等於做白工,做義工,這不是台灣職場最大的問題嗎?全世界有哪個國家職場像台灣一樣病態?台灣工時已經高居全球前三名了,而且調查資料還是資方給的,如果給勞方填,那不是破表?遙遙領先世界各國,工時高居世界第一?是台灣之光還是台灣之恥?
2016-04-25 11:34 發佈
文章關鍵字 責任制
說要廢責任制的話又一堆老闆上新聞高喊台灣人都草莓族不好用,不排除出走了

sandy max wrote:
說要廢責任制的話又一堆老闆上新聞高喊台灣人都草莓族不好用,不排除出走了...(恕刪)


以及沒有22K的話很多人都找不到工作,是德政

sandy max wrote:
說要廢責任制的話又一...(恕刪)


無良企業滾出台灣是好事,它們不管去哪國都會被踢出來,以前有台商想在大陸搞責任制,結果被大陸官方抓的緊,夾著尾巴逃到越南,結果越南人也受不了台商的壓迫,搞出一個排華暴動,除了台灣,哪一國受得了台商的責任制啊?

abollar wrote:
無良企業滾出台灣是...(恕刪)


重點是假這麼多....有人敢放完嗎?
大家還不是都在積假...

潛出水面 wrote:
以及沒有22K的話很...(恕刪)


台灣失業率高正是因為加班文化造成的,明明兩個人的工作,硬要塞給一個人,然後再說做不完就加班,而且還是無償加班,當你加班的同時,做兩個人的工作已經讓一個人失業了,你如果堅持不加班,資方也只能多請一個人,但如果你願意加班,資方就能少請一個人,職缺變少,失業率不就高了?

ghujojo wrote:
重點是假這麼多....有人敢放完嗎?大笑大笑大笑
大家還不是都在積假........(恕刪)


有啊! 我就放完了

上個月老闆說月底不休完去年的假就一切歸零, 所以上個月我只上了2個星期的班...

放到不知道要做啥....
我覺得還是看公司耶。。
一些大一點的,上市上櫃的。。基本上我覺得問題都比較少

台灣不是說不適合責任制。。我公司之前也不用上下班打卡。。大約時間到,自己抓8小時在離開就好
(真有急事,告知一下主管先走也可以)
要加班就是你事情沒做完,所以也沒啥強迫加班
(大家都做完,你沒做完。。那當然就是要加班阿。。)

不過總是會有人,耍小聰明
覺得可以偷懶,然後就在那邊搞消失。。
所以後來某一天,又改成固定上下班打卡了。。

必須要說,台灣公司文化,不論員工,老闆,擺爛的都很多。。。
真要改全部責任制。。那我想一堆公司的確是可以不用運作了 XD

而加班。。我倒是自己很少加班
事情在指定時間做完,不就不用加班嗎?
很多人我看了。。。上班,吃東西的吃東西,去買喝的也有,跑去別人座位聊天
開會2小時,1.5小時都在聊廢話。。。這。。這種人不加班? 那也太神奇了。。
我只能說,多數人加班,就是效率問題。。當然也是有人是真的忙不過來
但這種人真的很少阿。。。。
sandy max wrote:
說要廢責任制的話又...(恕刪)


真正要出走的不會一天到晚喊要出走要走早走了
要講這個,很少不牽涉政治..

選總統選立委,選一堆,需要什麼...錢..

選個市議員上百,立委上千,總統要億了

小額捐款,100/1000的,多久才會千萬??當然是金主一筆幾十幾百比較快

誰會是金主,當然是企業主..每月賺3/5萬,就算月入百萬,你捐得有人家多嗎??

責任制當然對企業主有利,多放7天假對資方不利,

所以假要討回來,責任制沒人提..

有工作給你作,錢準時落袋就對你很好了,還想要求什麼呢??

無薪假都要得諾貝爾了,責任制簡直是本世紀最偉大的發明
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