假如員工或屬下年紀比主管大該怎麼管理

清明時節雨紛紛

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樓主

2016-04-23 1:23

假如公司或工廠當主管的
遇到這些員工或屬下年紀大到可以當自己父母或阿公阿嬤的
該怎麼管理呢??????
犯錯是照罵一頓嗎???
請人走路如何做到鐵石心腸

2016-04-23 1:23 發佈

文章關鍵字員工年紀主管

random911

random911
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2樓

2016-04-23 1:46

是我一開始會有耐心去指正和教導
可是如果還是一樣犯錯的話
也只能跟他說
或許他不適合這樣的工作
就請他離開
最少也有盡到該當主官的義務
總之用罵的除非夠威嚴讓他們去怕你
不然就和平相處多給他們一些包容
至少不會惡性循環

阿榮0214

阿榮0214
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3樓

2016-04-23 2:06

清明時節雨紛紛 wrote:
假如公司或工廠當主...(恕刪)

不管年紀大小~基本尊重要有,但如果沒搞好刮他一頓也是不得已的~

小小紫芯

小小紫芯
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4樓

2016-04-23 8:37

我之前的公司也應徵過阿嬤級的辦公室小姐
基本的尊重也有
(一剛開始的辦公室適應期)
但後來有出狀況的時候
也是該說的就說

總歸一句話
以公司的立場
請她來做是要分擔工作
不是請她來當老板
如果公司管理不動的時候
那就換人吧

abollar

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5樓

2016-04-23 9:46

這跟年紀有什麼關係?

所以年紀小就敢罵，年紀大就不敢?

01白虎哥

01白虎哥
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6樓

2016-04-23 9:59

強者我朋友

它手下一位阿嬤級的業務

他使喚她幾次

那老女人抓狂在辦公室亂罵亂叫

然後接著就唸起佛來

大家都錯愕了

Silent Impact

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7樓

2016-04-23 10:39

年紀大不見得難管，

年資深才真的難管，

看太多了。

dp41

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8樓

2016-04-23 10:41

清明時節雨紛紛 wrote:
假如公司或工廠當主...(恕刪)

軟硬兼施

志安

志安
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9樓

2016-04-23 11:28

年資很高的基礎員工才難應付
尤其很多頭殼都已經“扣固力”

冠維Wei

冠維Wei
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10樓

2016-04-23 11:57

很簡單，基本要「尊重」

事情該怎麼做就怎麼做

管不動就老實講，請他走人
不少年紀長的會倚老賣老...

清明時節雨紛紛 wrote:
假如公司或工廠當主管...(恕刪)