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鴻海要什麼?

ANDYLIU66Y
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樓主

2016-04-01 10:17

《日經新聞》指出，鴻海從電子代工起家，自主產品較少，也缺乏品牌號召力，普遍認為郭台銘想要的是夏普這三項：家電產品「品牌」、液晶面板的產能與技術、40歲以下的員工(還有一說是不需要日本泡沫時期以及之前進入公司的人)。鴻海可以利用夏普的品牌實力以及開發力，將家電產品及電子零件銷往全亞洲。

只要40歲以下的員工,這是年齡岐視嗎?

2016-04-01 10:17 發佈

文章關鍵字鴻海

肚子三層非一日之饞

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2樓

2016-04-01 11:32

ANDYLIU66Y wrote:
只要40歲以下的員工,這是年齡岐視嗎?

應該不是年齡歧視

而是要解決日本特殊的[終身雇用制]文化

在[終身雇用制]之下
工資必須隨著年資增長
而且員工只要不犯大錯，不管有多擺爛多不適任都不會被解雇

cherty3030
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3樓

2016-04-01 11:44

夏普會這樣不就是高層內鬥玩掉的嗎? 以日本那種企業文化40歲都不一定能爬進核心...

老一代的日本人自尊心很高,我覺得不可能對郭董服氣,不整頓一番是要拿鴻海資產繼續玩嗎?

鴻海就是拿錢買技術和專利而已,而且又不是說40歲以上會全部裁掉

行走的荷爾蒙

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4樓

2016-04-01 12:21

cherty3030 wrote:
老一代的日本人自尊心很高,我覺得不可能對郭董服氣

我曾經在品川車站看到

7-8個日本人(西裝)有老有少一男一女老阿六吧

一邊走老的一直鞠躬少的一直說中文翻譯

阿六一直捲舌音好像是說好的好的

我看日本真的要靠華人了

ANDYLIU66Y
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樓主

2016-04-01 15:43

cherty3030 wrote:
夏普會這樣不就是高...(恕刪)

贊成40歲以上的高階全部裁掉,只留握有訂單的人.
那些沒訂單的高階,結黨營私,成天互鬥,技術能力早己不如低階工程師,
不裁掉只是浪費公司資源.
另一方面,這些高階早己賺飽,裁掉也不會造成社會問題.

J1977

J1977
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6樓

2016-04-09 1:33

ANDYLIU66Y wrote:
那些沒訂單的高階,結黨營私,成天互鬥,技術能力早己不如低階工程師,不裁掉只是浪費公司資源.....(恕刪)

您以為鴻海內部就沒有夏普這些問題 ? 點點點

點點點

ANDYLIU66Y
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樓主

2016-04-09 6:52

J1977 wrote:
您以為鴻海內部就沒有...(恕刪)

每家公司都有，比技術不如比訂單能力，沒有訂單的主管，如同公司的大型廢棄物，不會生雞蛋，只會拉，擺著不處理，只會佔空間，浪費公司資源。

jenyunhuang
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8樓

2016-04-09 7:16

那研發單位會先被你裁掉，因為這單位幾乎不會有訂單

ANDYLIU66Y wrote:
每家公司都有，比技...(恕刪)

ANDYLIU66Y
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樓主

2016-04-09 7:30

jenyunhuang wrote:
那研發單位會先被你...(恕刪)

研發單位就留四十以下的,四十以上的要開始找訂單.

jenyunhuang
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10樓

2016-04-09 12:58

你說的單位不是研發，是製程改善
如果這樣，夏普已經完蛋
台灣大部分的公司把製程改善單位叫研發

雖然夏普引進外國資金，基上本是完蛋了
我猜，應該不會讓它永續經營吧

ANDYLIU66Y wrote:
研發單位就留四十以...(恕刪)

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