公司執意要我自願離職⋯

文不知不覺變很長，本人目前懷孕第八個月了，上個月因為身體關係向公司請了四天假，但因為請這四天假前一星期我才剛看完醫生，開了安胎藥吃，當時想說不想當神經孕婦，就沒有再去看醫生，爾後也向公司說明了。公司同意後，並要求我改用請特休兩天、事假一天半、補半天班。以上我都有填寫假單，公司也簽署同意了。
本來想努力撐下去到生，這幾個月公司人力不足、懷孕的種種不適、壓力大。下個月老公說帶我去散散心調適一下心情紓解壓力看會不會心情比較好，（因為我幾乎每天都在哭，覺得無法負荷）但因為排班問題導致跟公司鬧的很不愉快，本來預訂好的假期也被迫全數取消，問題就出在前幾天，我老闆找我約談說他覺得我在衝撞公司體制，覺得我是不是該考慮適不適合繼續待下去。他要求我   1、不離職，就簽切結書同意往後所有排班以公司為原則2、離職當時我覺得很受打擊，我沒有要公司怎樣，不過是想連休三、四天去散心踏青罷了⋯加上我累積已久的情緒，我整個人崩潰了，忍了一兩小時最後還是和老闆請了假，去醫院後跟醫生說了最近心裡和身體的問題，可能是情緒問題吧，導致宮縮變得很頻繁⋯
隔天我和我們店長請假，因身體狀況要請一兩星期安胎然後過幾分鐘後我老闆就打來了，他意思是說我是不是要弄公司？說覺得我這樣因為心裡影響生理就請假很差勁之類的言語⋯老實說我當時真的很生氣很無奈所以也沒多說我還是選擇沈默然後繼續乖乖在家安胎，
直到今天我老闆又打來了，他這次語氣變得和緩然後說，畢竟都共事一年多，大家不要搞得這麼難看，他又給了我選擇，1、自願離職，他願意補償我一萬五⋯2、不離職，他就要用我2月請假那沒證明的四天以曠職為由開除我。
我除了想發發牢騷也想知道，雇主這樣是對的嗎？可以準了假又用什麼30天內僱主可依法追溯開除我嗎？但我不是沒經過同意，而且假單寫了，2月薪都領了⋯我問了別人是說，他根本只是想我離職吧，畢竟產假兩個月全薪和15000比起來小巫見大巫⋯我該和老闆講清楚還是直接申訴？申訴成功機率大嗎？我沒有做錯什麼事⋯