有沒有人的公司是不加班的？
薪水大概多少？
有些是給很好的福利, 然後要你加班又要假日處理事情搞得公私不分
這種公司通常宣稱公司年輕有活力, 生活與工作並重之類的......
然後加班加死你
目前比較主流的做法是不加班, 然後每日的目標設定要能完成
經常不能達成日目標會被調整工作內容, 如果是新人可能會不通過試用期
這種是工作與生活並重, 但是對新人的壓力會比較大
因為工作目標設定大多是以3~5年工程師的水準去訂的
軟體這行幾乎都是看實力
一般大學畢業, 起薪 24~38K, 還是看能力給薪
通常滿三年, 程度也有到中等水位, 年薪約 60W
滿五年也若也能有中高水位, 年薪能達 72W~75W
五年是個瓶頸, 大多數工程是會卡在這裡
五年~八年, 程度若無法大幅提升, 年薪約 80W~85W 左右
八年開始, 要嘛停滯要嘛大幅增加, 大增到一年破百萬是正常, 端看個人能力
軟體業起初看資歷, 後來就看實力
這陣子公司缺人, 面試很多1~3年的工程師
一堆人程度比我還在學校就學時的程度還要差
一年敢開到60W, 甚至開到 75~80W 的也有
跟我說會 tomcat / Spring...
就請面試者說一下他知道的 tomcat 和 spring 是個什麼東西
結果專長一問就當機答不出來......
(我真的問很難嗎..... 真的很多人當機啊...... )
如果真要加班也會有加班費
加班狀況也非常少見
但是我常常問面試者，這類的問題
對方如果回答我不希望，不喜歡加班等等
我幾乎不會錄取。
原因如下
1.加班是為了確保工作進度才會產生的行為
如果公司因為業務需求，你丟一句我沒辦法加班。基本上我們不會培訓花任何教育成本在你身上。你就當一般基層就好。升遷也不可能
2.願意花時間在工作的人。其能力都有較其他人成長的機會。較能賦予重任。重點是對公司的向心力能不能帶來正面效益。反之就算你有能力，不願意為公司付出。我們也不期望把職位跟額外的薪資放在你身上。
3.你跟公司計較，公司也會跟你計較。
還有其他不多說
至少，我情願把資源放在願意付出的人身上。
如果你還年輕，為什麼會有不想把時間放在工作上，透過工作提升自己的能力。未來才能在未來的某一个工作上不加班卻坐領高薪。
說句直白一點，大部分工作，作業員不用加班。基層不用加班。你怎麼選你的未來。
如果，你有富爸爸，以上當廢文。
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