撿到一千 wrote:但又有那麼多人對於用健康換工作甘之如飴那麼多人(上司, 老闆)認為你用健康換工作就是應該的呢 我歷任的公司都沒有喔!在某家公司時出車禍,躺在急診室,第一個先處理公司的事情結果被我老闆說:拜託,你先以自己的身體為重,公事他們會處理這家公司也是,生病時,老闆跟客戶也是要我先休息反倒是我自己硬撐著要去工作會不會是你太過放大別人的言詞,認為別人要你做到這樣?
撿到一千 wrote:為什麼所有社會定義上成功的人都會說不要用健康換工作一般人你問他他也會說不要用健康換工作但又有那麼多人對於用健康換工作甘之如飴那麼多人(上司, 老闆)認為你用健康換工作就是應該的呢..(恕刪) 不好的老闆就換了吧..我也不希望我下面的用健康換工作..都逼他們給我準時下班..但天天老要給我加班害我不得不和他們說..以後如果沒準時下班..每天回家罰寫...像小學生一樣
這個晚上有幸上了台積電人力資源副處長(前發言人)曾晉皓先生兩個半小時的課一開始就有人質疑台積電是血汗工廠他首先請教血汗工廠的定義是什麼?一天工作8小時,年薪50萬跟一天工作12小時,年薪150萬哪一個是血汗工廠?這是滿有意思的問題,提供各位參考我在最後有向曾副處長請教1. 他個人對血汗工廠的定義?2. 台灣社會氛圍有沒有給勞工拒絕血汗工廠的權力?可惜他只有回答我第一個問題不過確定的是……廣告業一天工作超過12小時,年薪卻只有36萬的大有人在而且還有一堆人爭先恐後的想要進來(嘆)