用健康換工作

為什麼所有社會定義上成功的人都會說不要用健康換工作
一般人你問他他也會說不要用健康換工作
但又有那麼多人對於用健康換工作甘之如飴
那麼多人(上司, 老闆)認為你用健康換工作就是應該的呢
2016-03-15 16:30 發佈
文章關鍵字 工作

撿到一千 wrote:
但又有那麼多人對於用健康換工作甘之如飴
那麼多人(上司, 老闆)認為你用健康換工作就是應該的呢


我歷任的公司都沒有喔!
在某家公司時出車禍,躺在急診室,第一個先處理公司的事情
結果被我老闆說:拜託,你先以自己的身體為重,公事他們會處理
這家公司也是,生病時,老闆跟客戶也是要我先休息
反倒是我自己硬撐著要去工作

會不會是你太過放大別人的言詞,認為別人要你做到這樣?

莫零 wrote:
我歷任的公司都沒有...(恕刪)


抱歉抱歉,我沒說清楚
是廣告業

撿到一千 wrote:
抱歉抱歉,我沒說清楚
是廣告業


那我理解了,有朋友在同行,真的還頗辛苦的~~
撿到一千 wrote:
為什麼所有社會定義上...(恕刪)
與你無利害相關的人騙你的。有利害關係就會說實話了。
確實是賣甘居多阿
撿到一千 wrote:
為什麼所有社會定義...(恕刪)
撿到一千 wrote:
為什麼所有社會定義上成功的人都會說不要用健康換工作
一般人你問他他也會說不要用健康換工作
但又有那麼多人對於用健康換工作甘之如飴
那麼多人(上司, 老闆)認為你用健康換工作就是應該的呢..(恕刪)


不好的老闆就換了吧..
我也不希望我下面的用健康換工作..
都逼他們給我準時下班..但天天老要給我加班
害我不得不和他們說..以後如果沒準時下班..
每天回家罰寫...像小學生一樣
嘲笑我們認為常識缺乏的事,是為了凸顯自身的優秀,好讓我們在複雜的社會中,逃避自我其實很無知的事實。
這個晚上有幸上了台積電人力資源副處長(前發言人)曾晉皓先生兩個半小時的課
一開始就有人質疑台積電是血汗工廠
他首先請教血汗工廠的定義是什麼?
一天工作8小時,年薪50萬

一天工作12小時,年薪150萬
哪一個是血汗工廠?
這是滿有意思的問題,提供各位參考
我在最後有向曾副處長請教
1. 他個人對血汗工廠的定義?
2. 台灣社會氛圍有沒有給勞工拒絕血汗工廠的權力?
可惜他只有回答我第一個問題
不過確定的是……
廣告業一天工作超過12小時,年薪卻只有36萬的大有人在
而且還有一堆人爭先恐後的想要進來
(嘆)
不負責任的話當然隨便說說

要領薪水的要付薪水的當然就是另一回事
正常班8小週休二日
25~28k,含加班
大夜班12小月休2~4
40k,不含加班
看你怎麼取捨
內文搜尋
X
評分
評分
複製連結
Mobile01提醒您
您目前瀏覽的是行動版網頁
是否切換到電腦版網頁呢?