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資方至上的日本,為何淪落到實行負利率來救經濟?

日本文化是資方至上,勞工地位很低,也很少有罷工
全民都在讓利給大財團大企業,為何日本經濟依舊低迷
最近還實行負利率來救經濟?
2016-02-04 22:46 發佈
abollar wrote:
日本文化是資方至上...(恕刪)


之前待過半日資半台資公司
家裡也有人長期待在日本公工作
就我觀察的回應你

先講一句不好聽的 別把日本看的太美好

就是因為勞工地位很低才這樣的
日本取消終身雇用制後
一直以來的極端功利主義

不管正職或派遣都很怕出錯 然後被開掉
所以員工都非常小心不犯錯
導致就算一件很簡單的事 也要問過所有相關主管
他才肯給你正式的回覆

那處理速度 比台灣的公務機關還慢上許多

再加上1950~1970年代主管的官僚文化
上層就是看不起下層
你有功 但再多功也比不上一個過 然後掰掰慢走不送

你覺得在這種大環境作事 你能有多想表現?
大家都是一天過一天而已

有沒有覺得這情形很眼熟?
ICE0917 wrote:
之前待過半日資半台...(恕刪)


非常同意你說的,本人經常出差日本,幾個大公司都轉悠過,也在日本常和一些日本人吃飯聊天。

每天無休止,無意義的會議,會議,會議,日本本土大企業,特別不景氣的那幾大企業,裡面養了一群僵屍廢物,大多是50來歲左右的,公司大小管理職位都被這群人把持著,公司一點活力沒有,年輕人永無出頭之日,這群僵屍拿逐年累計的高工資卻不幹事,每天看著好像很忙碌,個個裝模作樣天天硬靠到晚上8,9點才下班,生怕犯一點錯誤,一點小事,沒有人敢拍板定奪,層層確認再確認,效率低的令人髮指。這群人寧可降薪也不離開,等著熬到退休,靠到死。知道在海外的日本駐在員最怕什麼嘛?怕被調回總部,回去就意味著,沒職位,降薪,受排擠,離開。。。

那這批老僵屍為什麼拚命的排擠年輕人,絞盡腦汁把持著位置不放手,因為日本已經不是終身雇傭制了,失去位置就要失業,失業就意味著失去在家庭中的地位,按道理在公司這麼多年,他們應該是很有錢吧?答案是NO,相反他們處處「厲行節約」,常常「小氣」「摳門 」得驚人!這些人只是賺錢工具,長期以來一個人上班供養全家,工資交老婆,就留下點零花錢,年輕時候需要償還早期天價買來的房子貸款,供養著孩子,因此妻子可以忍受很多,好好伺候的老公,像什麼喝酒應酬的,花天酒地,很晚不回家都習慣了。人老失業了或者退休后,不掙錢了,在家啥事都不會幹,日本女人已經習慣一個人在家做事,而突然多一個老頭天天矗在家裡指手劃腳,日本女人這個時候可以將多年的怨氣發泄出來,夫妻便洐生出很多矛盾,他們就變的就像累贅一樣 被稱為「粗大垃圾" ,日本的粗大垃圾是指的扔掉還要交錢的,而且這個時候離婚還有法律保護,2007年日本重新制定「養老金分配製度」,夫婦離婚,必須平分養老金。所以對比普通離婚率,日本的老年離婚率出奇的高,而且90%都是女方提出來的。「定年離婚」、「熟年離婚」在日本變成了常態。

眾所周知,日本出生率低,老齡化程度高,再加上日本有沒有華人社會那種很深的子女贍養老人的文化,有些老了的日本人為了不打破現有家庭關係平衡以及養活自己不得不還要出來自己工作,在日本65歲以上的老人,5個老人就有2個還在工作,還有日本老人犯罪越來越多,日本警察廳2012年1月27日公布的數據顯示,2010年度,日本65歲及65歲以上的犯罪者人數超過2.7萬,其中絕大多數是老年離婚的單身男性。

在日本誰有錢,這些賺錢機器的太太有錢,恕不見丈夫在外面拚命,不折手段想守在公司里的時候,妻子和太太們一個個拎著名貴的包包,悠閑地在高檔咖啡店喝著下午茶。。。
abollar wrote:
日本文化是資方至上...(恕刪)



歐洲國家也在負利率啊,
這是貨幣寬鬆後症頭
太多無處去的錢不知往哪走

央行當然不願意讓銀行多餘的錢都放給國家等著收利息
錢要流動的,不然會有通縮疑慮

abollar wrote:
日本文化是資方至上...(恕刪)


正利率造成不公不義,坐享別人的奮鬥的成果,理當制裁,短期內實施負利率,可刺激景氣快點回春。
依我看,長期而言,0利率才是正解
現在大部分國家都在實行極端的資本海盜主義,金融資金被掠奪集中在少數人手中,
當然整個國家社會的經濟就會變成一灘死水,加上貧富差距越來越大,階級越來越對立,
社會動亂變成常態,物價與就業環境就變得越來越差,惡性循環不斷地累績...
每個國家都如此惡搞當然就變成整個世界的大災難,日本只是急先鋒而已,
後面還有一堆國家可能會跟進,不然整個國家的經濟市場不垮才奇怪~~~
我朋友說

韓國的大企業,中高階主管,50歲左右,升不上去,就強迫退休。

高階主管,一年一聘。
無視台灣22K~~~~
abollar wrote:
日本文化是資方至上...(恕刪)

197414 wrote:
無視台灣22K~~~~


看到一次我就要問一次,誰領22K?多少比例?

有沒有22K工作以外的選擇?為何沒有?

為何同齡同學歷,有人有更高的薪水選擇?

22K來由是什麼知道嗎?有查過嗎?你知道還有一個叫「最低基本工資」的嗎?

有些人叫老闆給他22K我都還覺得不公不義,憑什麼他能領22K?這人能幫公司
創造多少產值?還是他對公司的產值是負的?大家一樣在工作,為什麼我要把
我幫公司賺來的錢(有可能變成我的獎金)賠進去養人?

有本事可以去入「純」共產國家(大概只剩北韓了吧?)的國藉。
反正大家都吃大鍋飯,做政府派給你的工作,也不會有人領特別高,有人領特別低,
這樣就太完美了不是嗎?
與失敗為伍者,天天靠盃都是別人的錯。 與成功為伍者,天天跟失敗切磋直到不再出錯。

pluto0411 wrote:
非常同意你說的,本...(恕刪)


想不到日本的職場是這樣的。
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