01業務大大門可以分享各行各業業務獎金制嗎?

ROGER 01
個人積分：18分
文章編號：59090604

18分

樓主

2016-02-02 0:57

目前在傳產領域當PM年後要跳，目前兩家錄取也是傳產抉擇中

A公司業務人員是月領固定底薪(僅能糊口)

出差提供車輛，油費保養等等實報實銷

但滿一年年終才結算一次業績獎金，至於是多少還未談論比例....

B公司未提供車輛但是有補助車費...折舊費...以及固定配額的津貼

薪水是談年薪..一年實拿多少獎金案業績比例分，可以選擇季拿或是月拿

因為之前都是當PM對業務獎金制不是很了解

只聽一些常跑來的業務說過薪水都不錯，外商業務好像福利又很好飯店都住不錯的，補助的津貼多道都搭小黃跑業務

實在讓人難以相信所以想請教各位大大分享經驗

2016-02-02 0:57 發佈

文章關鍵字業務大大門各行各業業務獎金制 01

punto1023

punto1023
個人積分：190分
文章編號：59090815

190分

2樓

2016-02-02 1:44

ROGER 01 wrote:
目前在傳產領域當PM...(恕刪)

我原本做採購
後來因緣際會進到一家美商公司做業務
就像您上面所說的
外商的業務福利還不錯
當時我是公司配車
每三年換一輛
油資過路費等全部實報實銷
出差都做至少四星飯店
因為有安全上的考量

獎金是每一季(3個月)結算一次
達成季度目標70%以上才有獎金可拿
計算方式有點複雜
但...獎金與薪水有關
但做一樣的事及業績
有可能你同事獎金就是領得比較多

後來換到目前local公司
跑業務開自己的車
油資改用依公里數補助
獎金為半年算一次
還要看達成率
領得並不多

但是與外商比壓力少很多
因在外商公司
每三個月業績就歸零
常常開會檢討業績和訂目標
如果無法達成就可能隨時會掰掰

以上提供參考

挖地甕地挖

挖地甕地挖
個人積分：0分
文章編號：59091443

0分

3樓

2016-02-02 7:58

就得看樓主能承受多大壓力了

ROGER 01 wrote:
目前在傳產領域當PM...(恕刪)

SENDOH0420

SENDOH0420
個人積分：3038分
文章編號：59092722

3038分

4樓

2016-02-02 10:21

punto1023 wrote:
我原本做採購
後來因緣際會進到一家美商公司做業務
就像您上面所說的
外商的業務福利還不錯
當時我是公司配車
每三年換一輛
油資過路費等全部實報實銷
出差都做至少四星飯店
因為有安全上的考量

獎金是每一季(3個月)結算一次
達成季度目標70%以上才有獎金可拿
計算方式有點複雜
但...獎金與薪水有關
但做一樣的事及業績
有可能你同事獎金就是領得比較多

後來換到目前local公司
跑業務開自己的車
油資改用依公里數補助
獎金為半年算一次
還要看達成率
領得並不多

但是與外商比壓力少很多
因在外商公司
每三個月業績就歸零
常常開會檢討業績和訂目標
如果無法達成就可能隨時會掰掰 ...(恕刪)

外商完全看業績數字，
所以對真正的業務來說很好，
但對半調子業務就不見得好了，畢竟數字是冷冰冰的在那。

booboo123

booboo123
個人積分：0分
文章編號：59107173

0分

5樓

2016-02-03 14:37

ROGER 01 wrote:
目前在傳產領域當PM年後要跳，目前兩家錄取也是傳產抉擇中
A公司業務人員是月領固定底薪(僅能糊口)
出差提供車輛，油費保養等等實報實銷
但滿一年年終才結算一次業績獎金，至於是多少還未談論比例....
B公司未提供車輛但是有補助車費...折舊費...以及固定配額的津貼
薪水是談年薪..一年實拿多少獎金案業績比例分，可以選擇季拿或是月拿
因為之前都是當PM對業務獎金制不是很了解
只聽一些常跑來的業務說過薪水都不錯，外商業務好像福利又很好飯店都住不錯的，補助的津貼多道都搭小黃跑業務
實在讓人難以相信所以想請教各位大大分享經驗

就敝公司的業務來說:

1.月薪45,000
2.沒配車,但是油錢+保養+social+勞健保+有的沒的想的到的幾乎全部報公帳..所以實拿月薪就4萬5
3.佣金是總銷貨總業績之1%,你當月賣100萬就抽1萬以此類推..
4.績效獎金NT100,000~150,000 達成公司年度定的業績就發放..
5.年終獎金我就不是很清楚了,只知道職員是兩個月,業務應該也是跟著業績走! (年終跟績效是不一樣的喔)

基本上外商的業務都上看年薪百萬 100分

purple snow

purple snow
個人積分：76分
文章編號：59107256

76分

6樓

2016-02-03 14:46

說真的，我也很想到外商嘗試看看，目前也在業務領域發展，我在目前公司將近一年，公司沒有任何舊客戶移交給我負責服務，每天都是陌生開發業務，靠自己努力拜訪，目前也小有成績，但檢視現在自己的薪水，真的覺得自己可以更好，尤其是公司別的同事，因為有"關係"，所以客戶都是撿現成的，完全不用靠自己，薪水也比我高不少，說真的，在我眼中看來，真的很吃味，我司是領固定月薪
但自己本身學歷不高，外語能力也普通，所以好公司好薪水都離我好遠

ROGER 01

ROGER 01
個人積分：18分
文章編號：59111554

18分

樓主

2016-02-03 22:24

到外商外文真的要基本

不過外商福利好真的令人羨慕

brougham

brougham
個人積分：1805分
文章編號：59112088

1805分

8樓

2016-02-03 23:20

外商也要看是哪一個國家的外商

敝人也是在外商傳產公司當業務人員

傳產跟一般電子業的形態大不同~一般是做越久自我的價值才會慢慢浮現

因為客戶類型大多數做長期性的合作`而非一次性的交易模式

所以做越久~累積的客戶數及技術性都會跟著提升(長年都在混的不談)

說一下我們公司業務的計算方式

1.固定領月薪制

2.公司配車

3.年終有固定月數

4.獎金一年計算一次~以當年跟去年的利潤相比(非營業額)~有成長就可抽趴
但趴數多少幾隻手指頭就算得出來~反之~衰退就是從年終獎金依比例扣除

5.每年幾乎都會加薪~若是受到上級的重視加薪幅度就會比較多一點

6.一般交際費如吃飯買禮品等等~別太誇張公司都會批准

其實~業務人員的車輛消耗費用是很驚人的

包括折舊.稅金.保養.維修.保險.油錢等等

除非你都是過保後就馬上換車~

不然一年以里程數3-4萬公里來講~光消耗品跟保養還有稅金油錢等等

一年1-20萬絕對跑不掉

所以在車子方面真的得多加斟酌

fazzzzzay

fazzzzzay
個人積分：52分
文章編號：59112622

52分

9樓

2016-02-04 0:20

在傳統產業,真正走業績獎金制度的公司很少耶,通常都是給一點底薪然後再給你一點點的獎金....
不然就是給你一點底薪然後獎金你完全達不道....要注意畫大餅的公司

徐同學

徐同學
個人積分：4分
文章編號：59112686

4分

10樓

2016-02-04 0:28

我就沒百萬的美商阿，可能還差30萬嘞

booboo123 wrote:
就敝公司的業務來說:...(恕刪)

01業務大大門可以分享各行各業 業務獎金制嗎?

01業務大大門可以分享各行各業業務獎金制嗎?