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剛換工作就遇到這種事...

剛換工作就遇到這種鳥事...
小弟從工作到現在 換了4份工作 現在這第4份工作是讓我最無言的工作真的不知道該怎說...
小弟第三份工作 原本是在工地做工的 一做就做了快1年多 做到小工頭的程度 工頭跟老闆有事情都事先找我說請我去處裡 後面想換工作原因是舊傷又再發作~
找到了一份看起來不錯的資訊類工作 原本我讀的科系資訊處裡類型的 我高職畢業而已 做的跟學的也完全不一樣 我也不是要抱怨薪資問題!
資方開價24K 8:30上班-18:00下班(中間休息1.30)新北市 從小弟家過去上班需要大概快4X分鐘左右!
事情是這樣的 小弟原先工地這邊做到1月10號 11號 要去資方那邊報到 但好死不死 小弟奶奶 11號
突然心臟病發 我總不能丟著她不管跑去上班! 我打電話到資方那邊說可否延後 資方也說好 但是13號那天因11號事情我處裡的不夠徹底 得處裡乾淨 我電話給老闆跟主管告知(資方小公司 員工老闆+人資+2個研發+2個新人包含我) 1共6人!
資方也說好 要我處裡好 我也是口頭跟對方道謝!!
18號一早 人就很不舒服 起床拿個溫度計 測一下 體溫37度多 快38度!當下馬上請人帶我去醫院就診 跟 電話告知主管 主管人也不錯 也答應了!

最雖的還是今天一早上班 騎車去的時候 發生了一些交通事故 也是被送去急診 打電話直接告知老闆跟主管 先跟主管回報主管德口氣不是說很好 這我也知道 還硬著說要叫我上班 我真的挺無言的 老闆是叫我看完醫生回報给他!當然中間有跟老闆小聊過 (當時面試老闆就有跟我說公司大家向家人有話直說) 我也就直說:那個老闆主管剛打給他她好像態度不怎好的感覺!
後面跟老闆回報後(老闆准假2天休養)叫我去公司填寫假單 順便給人資跟主管看一下!(中間跟老闆跟主管通電話 心情真的超差 有說了1-2髒話)

剛到公司後 主管OR人資 就把我叫到 會議室中 開會 我拿出所有看診的收據跟醫師診斷書!

可是主管卻跟我說:打給老闆做甚麼??說我態度不好 今天哪個資方遇到這種事情態度會好? 而且你假單是我簽字的 你跟我說就好 做甚麼還要跟老闆說?誰跟你說有這種事情的 叫他來跟我說!<<<當下心想 X的 公司你開的喔...人那麼少 我當然要跟老闆和主管回報阿!不然後面老闆又說我怎樣 挖勒那我不就雖的都是我...

我只有回他:我知道今天遇到這種事情 我也很不願意 如果主管你覺得我說的有錯 我跟你道歉 但是今天誰都不想遇到這些事情阿!

後面主管就直接賭我一句:是阿 你請假的事由都很正當 我沒理由拒絕你 請假是你的權利 可是准不准假 是我的權利!你最近遇到的這種事情 正常來說我們因該幫助你同情你 可是我現在沒這種心情 怎麼辦?而且你剛剛跟我通電話 說甚麼髒話??你以後去客戶那邊是不是也會對客戶說髒話??而且你上班給人感覺很散漫!(散漫?你每天找我們開會都只是介紹產品...也沒交其他特別的課程 其他你在忙的時間 我也是看筆記 不然就去幫另外一位老手忙 這樣也叫散漫?)

後面我聽到著句話 我真的心情都涼一半 當時心裡OS:X的我好歹也知道公私分明 哪有可能跟客戶說髒話...

接下來 主管又開始說:你要多久才可以為公司帶來產值?

聽到當下很瞎 阿你之前不是在說過不是本科系 我不會要求你們多快學完<<<當然當時我就知道他是說說而已 可是心裡還是很OS

我感覺他請我走的機率蠻高的...我現在是留下來讓他請我走 還是 我自己跟他說走呢??

另外一個老手 我還挺佩服他的做了9年 薪水34K左右 還跟我說 我們這裡很輕鬆大 大家很好說話<<(老闆也說過這句話 可是老闆人真的待人很好 我回到家後老闆還有過來看我叫我好好休想!)

之前就有跟做9年的老手 套過話 在我們之前有沒有人做 他也說有來2位 1位做1個多月 另1位做2個禮拜..

當下我就覺得怪怪的....

最後賭我一句 觀察你到下星期 還是不行就請你走人 XX!這下真的全黑了...

請教各位01的大大們我該如何是好? 單手打字 有點亂 請見諒!!
2016-01-21 23:12 發佈
文章關鍵字 工作
台灣薪資果然快速倒退了!2.4k你也要做!!那個做9年3.4k,不知道這些錢夠不夠吃三餐呢?

joinschool wrote:
剛換工作就遇到這種鳥事...
小弟從工作到現在 換了4份工作 現在這第4份工作是讓我最無言的工作真的不知道該怎說...
小弟第三份工作 原本是在工地做工的 一做就做了快1年多 做到小工頭的程度 工頭跟老闆有事情都事先找我說請我去處裡 後面想換工作原因是舊傷又再發作~
找到了一份看起來不錯的資訊類工作 原本我讀的科系資訊處裡類型的 我高職畢業而已 做的跟學的也完全不一樣 我也不是要抱怨薪資問題!
資方開價2.4K 8:30上班-18:00下班(中間休息1.30)新北市 從小弟家過去上班需要大概快4X分鐘左右!
事情是這樣的 小弟原先工地這邊做到1月10號 11號 要去資方那邊報到 但好死不死 小弟奶奶 11號
突然心臟病發 我總不能丟著她不管跑去上班! 我打電話到資方那邊說可否延後 資方也說好 但是13號那天因11號事情我處裡的不夠徹底 得處裡乾淨 我電話給老闆跟主管告知(資方小公司 員工老闆+人資+2個研發+2個新人包含我) 1共6人!
資方也說好 要我處裡好 我也是口頭跟對方道謝!!
18號一早 人就很不舒服 起床拿個溫度計 測一下 體溫37度多 快38度!當下馬上請人帶我去醫院就診 跟 電話告知主管 主管人也不錯 也答應了!
最雖的還是今天一早上班 騎車去的時候 發生了一些交通事故 也是被送去急診 打電話直接告知老闆跟主管 先跟主管回報主管德口氣不是說很好 這我也知道 還硬著說要叫我上班 我真的挺無言的 老闆是叫我看完醫生回報给他!當然中間有跟老闆小聊過 (當時面試老闆就有跟我說公司大家向家人有話直說) 我也就直說:那個老闆主管剛打給他她好像態度不怎好的感覺!
後面跟老闆回報後(老闆准假2天休養)叫我去公司填寫假單 順便給人資跟主管看一下!(中間跟老闆跟主管通電話 心情真的超差 有說了1-2髒話)
剛到公司後 主管OR人資 就把我叫到 會議室中 開會 我拿出所有看診的收據跟醫師診斷書!
可是主管卻跟我說:打給老闆做甚麼??說我態度不好 今天哪個資方遇到這種事情態度會好? 而且你假單是我簽字的 你跟我說就好 做甚麼還要跟老闆說?誰跟你說有這種事情的 叫他來跟我說!<<<當下心想 X的 公司你開的喔...人那麼少 我當然要跟老闆和主管回報阿!不然後面老闆又說我怎樣 挖勒那我不就雖的都是我...
我只有回他:我知道今天遇到這種事情 我也很不願意 如果主管你覺得我說的有錯 我跟你道歉 但是今天誰都不想遇到這些事情阿!
後面主管就直接賭我一句:是阿 你請假的事由都很正當 我沒理由拒絕你 請假是你的權利 可是准不准假 是我的權利!你最近遇到的這種事情 正常來說我們因該幫助你同情你 可是我現在沒這種心情 怎麼辦?而且你剛剛跟我通電話 說甚麼髒話??你以後去客戶那邊是不是也會對客戶說髒話??而且你上班給人感覺很散漫!(散漫?你每天找我們開會都只是介紹產品...也沒交其他特別的課程 其他你在忙的時間 我也是看筆記 不然就去幫另外一位老手忙 這樣也叫散漫?)
後面我聽到著句話 我真的心情都涼一半 當時心裡OS:X的我好歹也知道公私分明 哪有可能跟客戶說髒話...
接下來 主管又開始說:你要多久才可以為公司帶來產值?
聽到當下很瞎 阿你之前不是在說過不是本科系 我不會要求你們多快學完<<<當然當時我就知道他是說說而已 可是心裡還是很OS
我感覺他請我走的機率蠻高的...我現在是留下來讓他請我走 還是 我自己跟他說走呢??
另外一個老手 我還挺佩服他的做了9年 薪水3.4K左右 還跟我說 我們這裡很輕鬆大 大家很好說話<<(老闆也說過這句話 可是老闆人真的待人很好 我回到家後老闆還有過來看我叫我好好休想!)
之前就有跟做9年的老手 套過話 在我們之前有沒有人做 他也說有來2位 1位做1個多月 另1位做2個禮拜..
當下我就覺得怪怪的....
最後賭我一句 觀察你到下星期 還是不行就請你走人 XX!這下真的全黑了...
請教各位01的大大們我該如何是好? 單手打字 有點亂 請見諒!!




2.4K...


退回去改一下吧
就你運氣實在很衰
但你主管也衰
新人剛報到就接連請假,還要面對老闆給的壓力
這時一般人都會懷疑這個人是不是有問題(生病或交通意外也會連想到生活習慣不良)
結果再沒告知的情況下竟然已經跟老闆聯繫
誰以後會不會被統一刀
還有對沒認識多久的主管對話中帶髒字也太超過了
a24226286 wrote:
剛換工作就遇到這種...(恕刪)


老天一直阻止你去這公司,你最後還是去了

然後還跟那的主管結仇了,只能說再繼續找工作吧
如果我是這個主管, 請到這樣的員工我也會覺得倒霉.

a24226286 wrote:
剛換工作就遇到這種...(恕刪)

整個黑掉了,為什麼還不走,等他叫你走,你也領不到多少資遣費
雖然整個事情是你很衰,你也不願意碰到
但是為什麼要跟老闆抱怨主管,新人就這樣,未免太囂張
還講髒話...
大忌
以前的工作(工地)或許大家都是問候老木來,老木去的
一般的職場是不允許的,弄的不好有錄音,對方還可以告你的
這種惡習一定要改掉
你沒當過兵嗎?

越級報告.......

我如果是你主管,我也覺得很雖,怎麼會找到這種沒觀念的人

另外你己經黑了,建議另外找工作,要由黑翻紅改變一個人的想法是非常難的

摳男道爾 wrote:
如果我是這個主管, ...(恕刪)


主管倒楣+1

a24226286 wrote:
剛換工作就遇到這種...(恕刪)


我也覺得主管倒楣,畢竟你發生的那些事跟他一點關係也沒有,

除非主管不准假,不然主管本身沒什麼問題,

而你有兩個很大的問題,

1.跨級抱怨你的直屬主管
-這不僅沒有職場倫理,也非常不尊重你的主管。


2.說髒話
-個人認為在職場,不論情緒如何說髒話已經表現你的人格特質,
這我個人也無法接受。

至於薪水多寡,只要符合勞基法,就只是一個願打一個願挨的事而已,不予置評。
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