周周休二日？上有政策下有對策

guggy50

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樓主

2016-01-11 11:50

法令好像很漂亮，照顧勞工！實際呢？

表休俳休假，還是要出來上班而且沒算加班，因為公司說，阿您不願意配合您就離職吧，打去勞工局反應也沒用，因為要有人站出來指證，但是誰敢？為了工作，只好繼續被壓榨

2016-01-11 11:50 發佈

文章關鍵字政策對策

天塚鬼

天塚鬼
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2樓

2016-01-11 12:07

guggy50 wrote:
打去勞工局反應也沒用

打去勞工局沒用?
送蘋果肯定有效。

Aznsilvrboy

Aznsilvrboy
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3樓

2016-01-11 12:47

法令沒有問題。勞工自己軟就沒辦法。如果是我就自己收集證據然後舉報。這種工作不要也罷。

熊厚啦

熊厚啦
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4樓

2016-01-11 13:06

guggy50 wrote:
公司說，阿您不願意配合您就離職吧，打去勞工局反應也沒用

勞工局到現場之前會先打電話給你公司說: 我是勞工局現在要過去你們公司你們負責人在嗎

我很認真的回答

guggy50

guggy50
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樓主

2016-01-11 13:29

。。。。。。。

熊厚啦 wrote:
勞工局到現場之前會先...(恕刪)

geminiboy0612

geminiboy0612
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6樓

2016-01-11 14:06

不知道您期許政府能多做些什麼...

法令訂了...勞工卻有苦難言...(台灣的工會不強勢...)

有時候真的要自立自強~~~

mingx47

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7樓

2016-01-11 14:44

週六上班改名值班，上班不打卡，然後所有國定假日比照減少，這不是作夢，是我兄弟目前公司，正在做的事，聽說還是知名大廠的子公司滾來滾去

sandy max

sandy max
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8樓

2016-01-11 14:52

只要勞工權益受損一發起罷工還要看會不會影響大眾權益，還要挑假日不會影響人的時候，還要協調哪幾天回去工作哪幾天回來抗議

更別說還不用等老闆發飆秋後算帳，光是勞工自己人捅刀捅成一團就不攻自破了

罷工？

levi0704

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9樓

2016-01-11 15:08

guggy50 wrote:
因為要有人站出來指證，但是誰敢？為了工作，只好繼續被壓榨

問題好像出現在這裡...

跟法令無關...

iverson75124

iverson75124
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10樓

2016-01-11 16:15

levi0704 wrote:
問題好像出現在這裡...(恕刪)

真的，還看過一天工時變從8小時變7小時，然後特休此後一天也變7小時的，

另外少的那5小時還要星期6去上班補回來...，超奇杷...的制度，

偏偏底下員工沒一個敢吭聲的，我也是很佩服。