• 5

如何刪除呢~

昨天太氣了,就狂打沒想太多 其實想一想我本身有些許問題,但不致死

我想主動下班時間學習但是上面說因作業關西不方便

考核當初沒有說繳交期限,我暫時到另外一個單位幫忙一陣子沒回場內,忽然一通電話說明天要交

看到考核單時、一堆我沒學過也沒碰過的事情要做,重點本人不在場內,都被打0分、甚至連系統都沒開通我的帳號...

有抱怨心態、但是總要通知吧、當一個組長連通知都沒有?????

老鳥跟菜鳥 我很積極但是有些東西真的聽不懂,怎麼辦就一直問阿問到我懂、


抱怨完了工作還是要做,基於各位說的離職阿、不是不想、但從頭開始真的很累、但是我還是會一邊找更適合我的工作

一年了實際在同單位約7個月一個月15天上班日

還有我文章能力真的不是很好 請見諒 照大家所說的碩士一定要怎樣怎樣我覺得有點個人偏見、

但是我就是搞個學歷、論文寫得出來就是能畢業。 就是老鳥他就是能屌我、我還是一樣埋頭苦幹












2015-12-15 23:46 發佈

jack啾啾 wrote:
在日月光一年了 ...(恕刪)


1. 我只看到你在抱怨
2. 最好的反擊就是離職
有點看不懂你在說甚麼!?

但是做的這麼不爽就換下一位老闆阿!!真心建議~!!

柳暗花明又一村~
異常人員會怎樣嗎?因為我們公司也有人簽, 但沒什麼不同的感覺
待久就是你的

我們以前被凹得更慘

你已經算沒甚麼被盯

組長很忙,自己去找資深學習,

學到在幫忙組長,人家沒義務教你,但你要有心去學習

外加xx光非常非常非常注重倫理階級,尤其工號沒英文的

也許你們這一輩當兵也沒怎麼當,抗壓低自主意識也比較高

所以學習調整,這部是學校,沒人有義務教你任何東西

謹記!!
不知道您在高雄廠區還是中壢. 若是高雄廠區,可以考慮申請外調其他廠(K1~K21)
另外,廠商若有在產線,你也可以跟他們搏感情,請問他們技術問題,通常都樂意教.
或是請他們幫忙提供教育訓練課程.
jack啾啾 wrote:
在日月光一年了 ...(恕刪)


裝白癡,奘傻瓜,能自嘲被嘲,腰彎下去,姿態放低,萬事迎刃而解.
又是一顆草莓媽寶.....去其他公司也都差不多這樣啦.....
1.你可以離職
2.你可以把公司買下來
3.你可以不要抱怨,好好學習

我覺得很奇怪,很多人都覺得進公司之後,老鳥教他是應該的…
好吧…教是要教,但學習的態度也要好一點,
舉例來說,人家在教你的時候,你有拿紙筆抄重點,做筆記嗎?

我發現很多會抱怨的人,
都是人家在教的時候,要學不學,一副欠他的感覺…
免責聲明:本文所載資料僅供參考,以上都是玩笑話,不構成投資建議,本人對該資料或使用該資料所導致的結果概不承擔任何責任!
自己能力不足來取暖,
每個環境都一樣啦,他不教你,你不會想辦法改善人際關係,讓他願意教你嗎?人際關係在職場上是很重要的,人際關係不好,出了事就判死,人際關係好,出了事後人家大多會說,下次不要在犯了。
取暖失敗
  • 5
內文搜尋
X
評分
評分
複製連結
Mobile01提醒您
您目前瀏覽的是行動版網頁
是否切換到電腦版網頁呢?