部門內有個同事,
loading算是相對較輕就算了,
但他早會週會常遲到又愛請假,
大家都看在眼裡,
統計之後發現他連兩年請假時數居冠,
請假是公司給他的權利沒錯,
但當他職務代理人的同事就該死嗎?
最近又要打考績了,
我想私下跟老闆highlight這個情況,
想要吐一口怨氣又不想破壞工作氣氛,
怎樣做比較好呢?
謝謝大家的回覆,
我決定放他一馬,
我應該表現的是自已做的多做得好,
而不是拿爛同事來凸顯自己比較好,
希望我的老闆英明,
能夠給大家應有的考績.
回覆問題:
1.我就是他的職務代理人所以很不爽.
2.我不姓陳.
3.公司不在民權東路.
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