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同事愛請假怎麼辦?

部門內有個同事,
loading算是相對較輕就算了,
但他早會週會常遲到又愛請假,
大家都看在眼裡,
統計之後發現他連兩年請假時數居冠,
請假是公司給他的權利沒錯,
但當他職務代理人的同事就該死嗎?

最近又要打考績了,
我想私下跟老闆highlight這個情況,
想要吐一口怨氣又不想破壞工作氣氛,
怎樣做比較好呢?




謝謝大家的回覆,
我決定放他一馬,
我應該表現的是自已做的多做得好,
而不是拿爛同事來凸顯自己比較好,
希望我的老闆英明,
能夠給大家應有的考績.

回覆問題:
1.我就是他的職務代理人所以很不爽.
2.我不姓陳.
3.公司不在民權東路.
2015-12-01 11:47 發佈
文章關鍵字 同事
付錢的老闆都不管了,
你領錢的員工擔心這麼多。

經常請假還能在老闆面前存活。
這是他的本事 。
這種咖就直接彈劾他。
因為沒人敢靠腰到上級那裡,人家還以為你們私下喬好了。

愛請假就讓他回家休到死。
手機越來越智慧....使用者越來越智障!!
cagehung wrote:
部門內有個同事,lo...(恕刪)


你在說我嗎?

公司在民權東路?

cagehung wrote:
部門內有個同事,loading...(恕刪)

按正常情況來說,差勤資料本來就會是考績參考資料,用不著你特別打什麼報告
如果這樣,這位同事的考績還是出乎你意料,可能表示人家關係好後台硬,就少惹麻煩吧

cagehung wrote:
部門內有個同事,loading...(恕刪)


老闆:我是請你來工作的,不是請你來觀察誰常請假然後打小報告
我也很愛請假啊, 但假不夠我請

最近更傷腦筋, 今年快結束了, 我都要拜託同事準時把假休完啊.
不然都要編理由打報告為什麼不把假休完.
去年的假才剛用完...今年的假都還沒用到..明年再來用..

cagehung wrote:
部門內有個同事,
loading算是相對較輕就算了,
但他早會週會常遲到又愛請假,
大家都看在眼裡,
統計之後發現他連兩年請假時數居冠,
請假是公司給他的權利沒錯,
但當他職務代理人的同事就該死嗎?
最近又要打考績了,
我想私下跟老闆highlight這個情況,
想要吐一口怨氣又不想破壞工作氣氛,
怎樣做比較好呢?



萬一讓你人事主管

大家一定會痛很你
別人笑我忒瘋癲,我笑他人看不穿;不見五陵豪傑墓,無花無酒鋤作田。
有些人上班不是為了賺錢,是為了打發時間
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