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因為主管離開想換工作

這會是很奇怪的離職理由嗎?(當然對外不會正式這麼說)

面試的時候不是公司選我,也是我選公司
而我假如是跟A主管面試敲定,我也是看中了他的能力和特質等
現在他撒手不管了,將換來一個態度很糟糕的B主管,
無法詳述,但被B主管接手後,我分析很可能我個人就落入邊疆,升遷無望了,雖然還是學到一些東西

就這開始為年後離職最後準備,有其他人會這樣作嗎?
2015-11-12 4:13 發佈
文章關鍵字 主管 工作

hellycat wrote:
這會是很奇怪的離職理...(恕刪)


不會很奇怪啊! 大家都這樣做!

我們高層大換血, 很多底下的員工都離職了

原因跟樓主差不多
我也會阿,有野心有能力想上進的人,都想跟一個讓自己覺得有能力和可以學習的主管
,如突然換來一個能力不足,身上毫無可學習地方的主管,那肯定是讓人很失望的。
講的好丫~~
忍不住給一個
尤其當身處在一整個team從上到下都是此種狀況...
又找不到更好的工作...
真的是失望透頂...大家一起沉淪了...

kweas2005 wrote:
如突然換來一個能力不足,身上毫無可學習地方的主管,那肯定是讓人很失望的。

hellycat wrote:
這會是很奇怪的離職...(恕刪)


好的主管帶你上天堂
壞的主管帶你住套房...

講錯,是下地獄
新主管都還沒有來,就先煩惱??
等見到人再看看吧,這世上沒有非誰不可這件事,只有facebook
問問A主管去哪? 把你的想法告訴他,問他缺不缺人
跟A主管一起走吧 跟他說你想追隨他 叫他帶你一起走
已經很少人跟你一樣有guts了 加油

hellycat wrote:
這會是很奇怪的離職理由嗎?(當然對外不會正式這麼說)
面試的時候不是公司選我,也是我選公司
而我假如是跟A主管面試敲定,我也是看中了他的能力和特質等
現在他撒手不管了,將換來一個態度很糟糕的B主管,
無法詳述,但被B主管接手後,我分析很可能我個人就落入邊疆,升遷無望了,雖然還是學到一些東西
就這開始為年後離職最後準備,有其他人會這樣作嗎?


why not?

hellycat wrote:
這會是很奇怪的離職理由嗎?(當然對外不會正式這麼說)

面試的時候不是公司選我,也是我選公司
而我假如是跟A主管面試敲定,我也是看中了他的能力和特質等
現在他撒手不管了,將換來一個態度很糟糕的B主管,
無法詳述,但被B主管接手後,我分析很可能我個人就落入邊疆,升遷無望了,雖然還是學到一些東西

就這開始為年後離職最後準備,有其他人會這樣作嗎?


1.不奇怪


2.會



P.S
新主管搞不好還謝謝你主動走,他可以找自己配合的班底
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