父親是位載送化學原料相關司機、前晚在洩料過程中、不幸被灼傷50 %2～3度灼傷、目前加護病房昏迷中、還沒脫離險境、家裡經濟來源倒塌、假設今天父親好轉、復健的路還很長、很難走、我想請問各位有相關知識或經驗的前輩們、今天攝影機沒拍攝到、需等父親清醒進一步了解、而今天我們最好跟最壞的賠償或需求會是什麼？ 而假設是最壞的情況、爸爸本人疏忽造成、這樣我們還有什麼可以申請理賠的管道？ 假使、大大們會觀感不佳、小弟先說聲抱歉、我只是相信爸爸會好起來、想未他復健路、先準備、謝謝你們
先提供勞動部職業安全衛生署的職災勞工諮詢專線：0800-001-850
除了私人保險外，你有以下方式
1.勞工保險(勞工保險條例)
-職災醫療給付(補助門診、住院、醫療等費用，醫院會教你辦理)
-職災傷病給付(因無法工作的工資補償，第1年70%投保薪資)
-失能給付(等症狀固定後才能申請)
2.雇主職災補償(依勞基法59條規定，但可以勞保給付抵充)
-雇主應補償其必需之醫療費用
-勞工在醫療中不能工作時，雇主應按其原領工資數額予以補償
-勞工經治療終止後，身體遺存殘廢者，雇主應按其平均工資及其殘廢程度，一次給予殘廢補償
3.勞保職災保險(職業災害勞工保護法)
含輔助器具補助、未來的看護、生活津貼等
以上都是不論員工是否本身有過失，都可以請領的
若是雇主的過失，可再提起民事賠償
其它可能還有地方政府的臨時救濟等方案
祝福令尊能早日康復
另外發生地點與原因也很重要，如果在自家工廠就要看人員訓練記錄與化學設備維護記錄，在客戶家就看對方有無危害告知與前述維護記錄，如果都有設備也正常，顧主就應該沒有責任，可能主因是你父親未依規定操作或穿戴防護具，那就不會有因過失的賠償金，頂多是顧主可給可不給的補償金。
實務上公司要完全沒過失很難，但看狀況你父親應該沒穿防護衣，這是很基本的你父親不太可能不知道，除非公司沒提供不然就是運送人員圖方便沒穿，這類案件都是出了人命才會走到法院，妳父親還安在且可以復原的話就好好跟公司談吧。
內文搜尋
從 APP 打開
X