因前公司的種種原因，最近小弟換了新工作，最近剛進去上班，目前做了2天，感覺上裡面的同事都很好，不會的問題都很細心的教導我，不像前公司問第2次就被罵...，但剛進去的第一天感覺上跟我想像的不太一樣，雖然工作內容跟前公司一樣都是物管，但實際上還是有一些差異，第一天就有點打退堂鼓的衝動，光聽他們講工作內容我就覺得自己做不來，但是自己是希望可以做個2-3年，前公司也只待了半年而已，在離開前公司的時候組長找我去約談，雖然我不是很喜歡他，但當時他說的話卻一直迴繞在我腦中，「他說他相信我到新公司不到3個月又想走了，我遇到事情就想逃到下一間公司我能夠逃到什麼時候，家裡經濟情況需要我我卻想離職就是沒有責任感的人」，這些話是當時他跟我說的，結果我發現都被他說中了，原來我自己的問題才是最大的，我不想變成他說的那樣的人，我不想成為一顆爛草莓，想請問版上各位大大到底該如何改變自己，我現在的心態是因為新工作適應期的關係嗎?大概要多久這種感覺才會消失?請給我一些意見，謝謝您們
人的問題是到那間公司都有的,
公司制度的問題也是一樣,
你必需要有一個信念....
離開一家公司是因為你有更好的發展
而不是逃避或其他理由
逃避的習慣一旦養成是改不了
現在你已經設定好要做二至三年
那....無論如何要撐下去
沒有人可以有一個公式告訴你該如何做
電影侏羅紀公園裡說了......
生命....會自己找到出路
你必需相信自己
在工作上不要害怕多"問"一次
別人怎麼看那都是自己心裡想的
只要最終學會了
就是自己的本事
lexmark4250 wrote:
「他說他相信我到新公司不到3個月又想走了，我遇到事情就想逃到下一間公司我能夠逃到什麼時候，家裡經濟情況需要我我卻想離職就是沒有責任感的人」
別想太多
我認識一位連續換4次的公司的人
他的工作都做不2星期就離開
他離開時，他的線長告訴我說，他很愛問一堆問題，動作又慢，去哪裡都一樣爛
之後我遇見了他，他的下一間公司的主管把他調去工程部當助理
認為那是可造，待在產線浪費，慢慢在培訓他
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的盧如果沒遇見劉備，下場也只是當馬肉大餐
你真的遇到會視材你的人嗎
lexmark4250 wrote:
因前公司的種種原因，最近小弟換了新工作，最近剛進去上班，目前做了2天，感覺上裡面的同事都很好，不會的問題都很細心的教導我，不像前公司問第2次就被罵...，但剛進去的第一天感覺上跟我想像的不太一樣，雖然工作內容跟前公司一樣都是物管，但實際上還是有一些差異，第一天就有點打退堂鼓的衝動，光聽他們講工作內容我就覺得自己做不來，但是自己是希望可以做個2-3年，前公司也只待了半年而已，在離開前公司的時候組長找我去約談，雖然我不是很喜歡他，但當時他說的話卻一直迴繞在我腦中，「他說他相信我到新公司不到3個月又想走了，我遇到事情就想逃到下一間公司我能夠逃到什麼時候，家裡經濟情況需要我我卻想離職就是沒有責任感的人」，這些話是當時他跟我說的，結果我發現都被他說中了，原來我自己的問題才是最大的，我不想變成他說的那樣的人，我不想成為一顆爛草莓，想請問版上各位大大到底該如何改變自己，我現在的心態是因為新工作適應期的關係嗎?大概要多久這種感覺才會消失?請給我一些意見，謝謝您們
建議您可以思考以下問題：
1．現在的工作的發展性有比前公司好嗎？
2．現在工作做不來的原因是？您有想過既然別人可以，您是否也可以做到，進而得到工作中的成就感
3．家裡經濟情況需要您
4．證明給前組長看，您不是一顆爛草莓，別人做的到相信自己也可以（物管這塊
前組長也許對您說了一些不太順耳的話，但由您轉述來看，他應也是為了您好，那您就證明給他看你可以的。
找出工作的意義與成就感，有助您提高工作與生活的熱情，加油!!
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