茫茫然...
老闆說要減薪，因為今年至上個月都沒有收入。他撐不了。
老闆說 你們可決定作與不作。
今年差成這樣，明年自是會好一點。
但沒說何時或是否好一點就會調回來。
*外請的員工就只有我一人。對資方來，說勞方是費用....
我聽到感覺是有被逼退感。
覺得他不想付遣散費(工作已近8年，但公司成立才1年)
但一時間我也找不到工作（我需要養家）.
我曾想過，是否可要求減少來辦公室的上班時間?
然工作並不會減少,一樣要在家中工作。
一起工作多年，不是不願無條件降薪，是降了真的影響生計。
且降薪後，領不到NT30000!
作的事沒有少，每個月通勤費就要 1500¸通勤時間合計每天2小時)
諸位大大覺得呢?
據悉，若員工不同意減薪，是可要求資遣。
但是馬上如此提出，感覺太無情無義，
且資遣他應該是不會付。
只是若我要求少來公司，是否就不能要求以後補償薪資?
真的是炸鍋了....
不知該如何是好....
不過看情況還是趕快找下一份工作比較妥當
要是老闆每次都說沒賺錢，要減你薪，難不成就為了家庭一直撐著
最基本的公司收入狀況都沒搞清楚，就是被老闆唬爛當羊宰
你幫老闆工作，他付你薪水 天經地義
要是顧情面，那就是逼死你自己
能打開心胸溝通最好，最怕的就是老闆覺得你可以凹，你也乖乖的被凹
直到有一天你受不了把他幹掉....
還不如一開始就好聚好散
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