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提離職被恐嚇封殺

小弟在台北做繪圖工

家住中壢每天通勤

工作環境不錯薪資尚可

目前上班1個月還在試用期

考慮到未來發展與通勤浪費時間

決定另謀他就

前些日子便與上司提出離職

過程中上司推三阻四

我承諾會在兩周內把手上工作完成並交接

上司還是希望我繼續下去

最後也沒談出結果

今天我同事跑來勸我

說那位上司提出兩點

1.繼續做 2.照公司流程45天後離職

如果不從

以上司的人脈,我下一份工作會出問題

聽完後我很不爽

我上網查過試用期當天提離職可當天走

我都承諾不會讓別人擦屁股了

實在不懂為啥要強留這一個月

我耳根子軟其實也有做完這個月的打算

但從小我就極度不喜歡被威脅

現在真的很不爽

想請問大家

我該怎麼辦



2015-10-08 14:44 發佈
文章關鍵字 提離職
這是工作倫理,不要打壞你以後未來的風聲,照公司規定走吧。。。
聽起來應該是還沒找到下一份工作

建議告知離職後的45天先邊做邊找,等找到後再依據勞基法的離職預告走人

因為就算公司規定適用期離職要45天,但只要規定的比法規還嚴,其實就沒有效力

先忍一下,職場以和為貴,日後也好相見,除非你真的待不下去

45天好久~
45天好久~
45天好久~
45天好久~
45天好久~

不過繪圖的人脈有這麼廣嗎??????

~我真的很懷疑~

如果還沒找到工作先做著吧
當兵時 長官說
你在亂搞 會有當不完的兵

你也不是退伍了?

什麼經理.副理阿
沒做最大...有聽過吧!!

newneo wrote:
目前上班1個月還在試用期
考慮到未來發展與通勤浪費時間
決定另謀他就


為什麼是上班1個月了,才想到未來和通勤時間的問題???

這些問題,決定報到前不是應該先想好了嗎?

別人怎麼威脅你,那是他們的事,行得正做得就不用怕沒出路。

只是,你反省過你自己了嗎?
依然勞基法應該是7天就可以走了!你提出離職他不讓你走可以提告舉發.
請把恐嚇部分錄音
離職前再撈一筆
大絕招
就乾領薪水45天什麼都不作
看他能怎樣
乖小孩不要學哦
試用期 馬上說不做 就走人 也還好吧
HELLO
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