看完其他大大的文章 我很深刻的感覺到...
小弟經營一家小小的微型店面
這三年...一路以來面試的經驗和大家分享
很多人說現在的年輕人沒有抗壓性 一點挫折就不做了
我碰到很多聰明的年輕人...工作表現也不錯
我覺得其實這個不是問題!! 現在人最大的問題在於無信
像是假設禮拜三面試....是否來上班!!
這裡我就不談薪水福利 以免模糊焦點!!
我只要一個重點 我這些條件都攤在你面前....
你要不要來上班 決定權在你 你考慮好回覆我!!
百分之60會說 不用考慮 我覺得條件很好 下禮拜一 可以上班
但是禮拜一就是等不到人....
一開始我以為是比較倒楣 遇到沒信用的人...後來發現這是常態!!
後來我學乖了!! 我跟後面的說 你回去想一想 有想來明天打給我!!!
每批應徵的人有3-4人....有些條件太爛的就先挑掉了<有3-5份工作經驗 但每份工作不超過1年的>
結果還是一樣.....跟你說好好好 一定可以
我還跟他說 你要想清楚確定 因為我要推掉其他的應徵者..
他說好 我確定會到 我有想清楚!!
結果........TMD 等他的時間裡 其他人選已經找到工作了
最帥的一次是 晚上9.30面試!! 隔天10點上班 結果沒來
我一直想....不想工作可以不要出來把應徵當娛樂 還要假裝想工作 還裝得很有誠意 在那影響別人和影響社會呢!!!
你可以找到條件更好的工作 所以不來上班了
你也可以想一想覺得不適合 不想來上班
但是提早來個電話說明 如果真的害羞 傳個簡訊總可以吧!!
所以我覺得現在很多人最大的問題 不是工作表現 也不是態度 而是誠信
"不願面對拒絕別人的衝突感 然後再用失信代替拒絕"
這點真的很垃圾阿.......
alonenorth wrote:
看完其他大大的文章...(恕刪)
我也覺得是誠信跟責任感問題
但你去隔壁棟會被砲到翻過去
千錯萬錯都是你薪水開太低的錯
隔壁棟
一間公司拿香蕉出來是很爛沒錯
但求職者可以一開始就先把拿香蕉的公司剃除掉
而不是約好面試又爽約不連絡，真的很差勁
就像買東西誰可以跟你不談價格
大哥你可能搞錯方向.....你要用買東西
我就用買東西跟你說....
一個瓶子賣5000元...我還不像商人跟你說這個朋友多好多好
我就是據實告知這個瓶子的材質 優點 至於要不要買 你自己評估!!
還說了 你可以先想想 這瓶子適不適合你 明天再告訴我 如果你有找到更好的瓶子
不要買沒關係...
但是買家一直跟你說 我有確定要買 我真的要買....
我下禮拜一拿錢過來買....
隔天其他買家來問瓶子
我只好說:對不起 瓶子已經賣掉了....
後來....信誓旦旦的原買方禮拜一沒出現...
所以我們知道 買東西有種東西叫做"訂金"
所以我不懂 一份薪水25K的工作和2500K的工作...跟失不失信 有甚麼關係??
還是你覺得一個5000元的瓶子可以先隨便喊喊說要買 再來失約 而50萬的瓶子就不行??
以上這句話 你覺得說得通 那我也沒意見了
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至於樓上的....我不管別的雇主如何?? 每個人都有不同的思想和做法.....
他有無答應你 就算沒入取也會通知? 如果有 他就是失信 如果沒有 那就不是....
我自己會跟人家說 有無確定 最晚禮拜幾以前會跟你說 我都會在時間內傳簡訊跟他說是否入取!!
為什麼這樣做?? 很簡單!!!! 人家也要工作 要吃飯要生活 你總不能讓人家癡癡等你的工作通知吧!!
通常經過談吐就能知道 這樣的人選是甚麼等級了......我很抱歉要這樣講!!
往往需要等候通知的都是比較次級了....
真的覺得這個人不錯 就請他來做做看了 何必等候通知??
所以有或沒有 我都會跟人家說 更早找到人之前 我就提早發簡訊給沒入取的人了...
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