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第一天報到結果是約聘的

大家好

今天第一天上工

報到後我一直在跟主管確認
薪資福利是否跟當初面試時談的有出入

基本上都沒問題

但HR給我一疊資料填時有一份新進員工約聘契約

拿去問主管,主管也說當初的試用期是以約聘制(面試只有講試用期)

我就貼幾項重點好了

第一天報到結果是約聘的
第一天報到結果是約聘的
第一天報到結果是約聘的

早上跟公司前輩聊了一下,公司很久沒有新人了

我這個職缺的人也是做了好幾年離職才又招新人

本來滿懷期待進來結果是這樣

是否塊陶會比較好
2015-09-01 18:58 發佈
文章關鍵字 結果
找下個工作前
加減賺吧~~

有好的再跳槽
粗看了一下你們公司的勞動契約幾乎都是違法,
離職時好好到勞工局聊聊天,就可以多一筆收入~
條約看起來黑黑的
我不懂法律,但是我這樣看起來,這條約非常非常保護資方
而且擺明勞方如果有狀況就是要給你死 XD
薪水不高的話就塊陶吧
再繼續找其它工作
最近大環境不太好 也開始放無薪假了
這種沒保障的工作是逼不得已才選擇的
是我的話寧願去小7當夜班

還是塊陶吧
找個比較有保障的工作比較好
內容完全沒有寫甲方損害乙方時要怎麼賠償,且內容甲方幾乎可以無任何理由解雇乙方,也沒寫不符合適用狀況有哪些。裡面也寫一堆乙方如果造成甲方損失要如何賠償,這部分就寫的超詳細,難怪很久沒有新人。
聽廣播新聞

最近7~8月份都有無薪假的消息

該公司應該一陣子沒訂單了吧~~

才會搞這種約聘
樓上大大說拿給勞工局看看 會有一筆收入

拿給記者看看 可能也會有另一筆收入

記得公佈公司名稱 以免他們再浪費別人的時間..

以上純笑話不準正常
還有一點. 合約上是寫約滿可再延長...不是說轉正職哦

而且.. 勞基法上 約聘 跟 試用 是完全不一樣的 主管不可能不知道 誠信問題要考慮
以上純笑話不準正常
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