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過三個月試用期需簽約兩年的工作

目前剛到一家新公司兩個禮拜 化妝品零售業
剛進來時就知道 這工作過試用期後要簽約兩年
(後來知道上兩個離職者 一個做一年多 一個做10個月)

剛開始頭一個禮拜 感覺都還蠻好的
到第二個禮拜 感覺主管還有和主管要好的同事逐漸按耐不住 態度改蠻多的 開始挑三揀四 對我唸不停…
(之前明明就說我很ok 我也沒有改變什麼工作態度 真的只有更努力)

有一次午休 我不小心聽到主管和同事在討論我
:說對我逼急了 等下“吃急摔破碗” 先緩緩比較好
讓我感覺很差

很怕過試用期後 就開始肆無忌憚的凌虐我啦

一開始我決定來這上班 想法很單純
如果一份好工作 做兩年有什麼問題
能夠長久穩定做下去很好啊 …
是不是不該找需要簽約的工作啊…
2015-08-30 9:42 發佈
文章關鍵字 工作
我所知道的簽約條件 是要加薪 分股票 ....等等福利
當然違約就是要你付出代價了
貴公司的狀況我不了解
所以 也不能亂下斷言

要現在不能忍 我看往後狀況應該也只會更糟

職場工作是都還好
但是有人在的地方 不免會被閒言閒語 甚至興風作浪
搞得腥風血雨
到哪都會遇到這種人 差別只是在於多跟少而已

以上
參考一下

乖乖的乖乖 wrote:
目前剛到一家新公司...(恕刪)

如果合約內容著重在離職後賠償,
這就是單方面不平等條約,
試想,若試用期後簽約兩年,
結果你受不了主管語言霸凌等,
搞到你受不了而離職,會被追究賠償,
合約內容要看清楚
~處處留心皆學問~人與人之間的緣份格外不可思議啊~惜緣~惜福
乖乖的乖乖 wrote:
目前剛到一家新公司...(恕刪)


這種工作 還要簽約啊~

簽約不是問題, 重點是簽約後得到的利益跟要付出的代價

若簽約沒有簽約金, 中途離職要賠錢, 那就算了...

反正也不是啥了不起的工作...
Kevin4931 wrote:
簽約不是問題, 重...(恕刪)


我看是怕你跑的代價吧

不是有某3C 零售通路, 進去都要簽約嗎?

做不到幾個月 要賠錢



真的好奇怪 真的讓人待的住 還需要人簽約 ?
簽約好啊!受到法律保障!
ggyy的話,就依勞基法,8小時準時下班。
你是去工作不是當奴隸
同事間總有這種唯恐天下不亂的人存在 和平過日子就會要他性命一樣 會簽約都是寫對資方有利的條文 所以版主考慮清楚
簽約都會有 簽約金 獎金 股票之類的

要不然就是公司花錢讓你去上課
像這樣簽約也是合理的

沒有人那種試用期後就直接簽約的啦
tomandcry01 wrote:
簽約都會有 簽約金...(恕刪)


去搜尋某大3C通路商

你說的都沒有 還是要簽約

難怪是104萬年職缺
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