當初進這家公司作MIS是剛好前一任要退休
正在找人就剛好搭上線(由現場轉任辦公室人員)
前一任退休前的職務是只管辦公室電腦(現場不需要管理,都交給現場自理)
還有兼任ISO文管(一年一次ISO認證)
但從小弟的朋友這一任開始後就兼任總務也沒有任何加級(加薪)
由於是上頭的部門主管直接命令下來
所以他也沒有什麼話好說的
想說不過就總務的雜事而已
結果....
他說每天雜事爆多
訂便當和訂水果,寄信跑銀行是天天要作的事
月底月初還要配合財會送發票(親自開車去送)
過年過節要配合總務課長開車送禮(約5~60家廠商)
配合財會計算部分客戶發票(財會沒有Execl的作業能力,只會對帳和複製貼上,公式完全不會)
月初和月中要幫忙總務拜拜採買
偶爾開公車載主管出差或去機場(一個月大概1~4次不一定)
每天收全公司的文,不定時的發文(給廠商)
他怎麼也沒想到雜事可以這麼多
而他資訊的業務不乏全廠電腦檢修(聽說現場現在也會找他,換個人換腦袋)
ERP系統故障排除
網路故障排除
傳真機故障排除
唯一較輕鬆的是電話總機和線路的維修他不用管(由現場技術單位負責)
現在又有另一廠系統的規劃建置
最近這一陣子跟他聊天開始會抱怨事情多到作不完
由其是ISO稽核開始又加上新廠系統導入還有總務雜事要兼任
他感嘆感覺作的都不是資訊的事
難道這就是中小企業MIS的宿命嗎?
小弟個人是沒遇過...也不知道這樣的情況是屬正常還是反常?
只能勸他
如果工作做的不開心就設個停損點
換一個薪水差不多的吧
不知版上的MIS是否也有經過這種時期的考驗?
