老鳥不帶新人融入環境是正常的嗎？

MissVAN
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樓主

2015-07-23 22:18

公司這星期一剛來一個新人
應該帶那個新人的老鳥完全不帶新人融入環境
也不帶著新人跟著自己多熟悉公司同事
甚至是他自己也完全不想跟新人有什麼交集
把新人晾在那自己想辦法融入環境

因為地理位置的關係
新人離其他同事比較遠
老實說會比較難自己跟大家熟悉
老鳥又喜歡自己一個人
所以新人也都只能一個人

想請問這樣是正常的嗎？

2015-07-23 22:18 發佈

文章關鍵字老鳥新人環境

蘭陽橋鄉村別墅

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2樓

2015-07-23 22:55

MissVAN wrote:
公司這星期一剛來一...(恕刪)

我的經驗進公司時，遇到帶你的老鳥是怎樣的人太重要了
你們的新人可能得想辦法自力救濟了 ^++^

scl58

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3樓

2015-07-23 23:08

正常啦, 你也只能積極主動一點, 手腳勤快一些,在看老鳥想不想教
如果還是不想教, 只能問問其他人了...

vcbsam

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4樓

2015-07-23 23:34

我目前的公司的就是這樣.....感覺差超

當初帶我的人準備離職了，教東西愛教不教，都隨便講得很馬虎

公司同事除了公事沒啥互動，沒人帶你拜碼頭，中午吃飯各自吃各自的

也不會問一下新人要不要一起去吃飯...目前待了一個月了已經打算換工作。

同事間沒互動工作起來就像地獄!!!

ivy1116

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5樓

2015-07-24 0:32

老鳥不是老爸
沒有任何義務照顧你

想要學想要融入，請拿出該有的態度。
老實說，現在新來的菜鳥離職率真的很高
有時候教菜鳥真的覺得很浪費時間。
不知道自己要幹嘛？亂應徵工作

simon945168

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6樓

2015-07-24 2:11

正常~~~
我剛進公司時老鳥連帶都沒帶，過幾個月後我問他為何沒帶我認識環境，其他新人你都很認真的帶他們看環境
他回：我覺得你很快就會離職，所以就沒帶你看環境

最後結論是，不想帶看環境的留著，認真帶看環境的全部都離職

湊個熱鬧

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7樓

2015-07-24 13:20

有的老鳥防衛心強，怕被新人取代，就會用這招逼走新人，然後跟老闆說現在的新人都不好用。

CHERRY BB

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8樓

2015-07-24 15:01

很簡單阿，
因為那老鳥怕被取代呀
現在很多老鳥怕得要死喔,怕被資遣,所以都亂教新人
然後再放話說現在的年輕人怎麼都教不會,
大學都在念什麼的,草莓族,抗壓力不夠
不會還來工作....

老實說我覺得現在有些年輕人抗壓超強,
不僅還要自己摸索工作的眉角，還忍著有些不良公司開出的底薪22K

bwnsuw

bwnsuw
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9樓

2015-07-24 18:12

前面幾位大大都講了情況，老鳥有老鳥的事，不理新人正常，有的還要拜碼頭哩。
總之，這種公司到最後留下來的，不就是老是說新人不好用，然後其實把事情跟米田共坑推給新人的老鳥。

差別只在於如果這間公司夠大不易倒，他們可以留到退休，但是這種工作環境遲早會結束，差別只在於早晚而已。
等到那些老鳥在也找不到替死鬼輪到他們上斷頭台，這類的事情才會結束，當然這也跟企業的文化有關。

當年那些老鳥怎麼被魯進來的，有新人進來不教訓(註：美其名教導)新人怎麼對的起自己呢?

總之，老鳥為難新人大多就是上位大大說的，不就是怕被取代，然後搞東搞西的嗎。

KYFAN

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10樓

2015-07-24 18:19

MissVAN wrote:
公司這星期一剛來一...(恕刪)

老鳥　對　新人

除了看老鳥個性

也該看新人個性

有時也看老鳥與新人的性別

所以，這問題很複雜

例如，老鳥是阿宅，新人是可愛妹妹

各位可以想像出老鳥會怎樣面對新人嗎？