工作正式報到的問題

REDDUCATI
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樓主

2015-07-14 16:33

您們好
我在7/16號的時候，要去新公司報到，薪資是２６Ｋ，週休二日，上班時間是早上九點至晚上六點，福利制度方面不錯，大公司．

不過，在７／１７號的時候有另外一家公司通知我去複試，薪資是３３Ｋ，週休二日，但是不保證是否會錄取，而且還要一個月的等待期．

所以，要是大家的會，會做如何抉擇呢？？

因為，７／１６號要去報到的這一家公司，有超過３０個人去面試，只是不敢確信我竟然會被錄取．

謝謝

2015-07-14 16:33 發佈

文章關鍵字工作問題

HULANBO

HULANBO
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2樓

2015-07-14 16:58

新人報到第二天就請假鐵定黑掉
不然你乾脆報到前告訴人資你有不可抗力的因素必須晚幾天報到

如果你想面試的另一家公司可能不只一次面試
求他們最好能夠盡快安排(看你延後報到的天數)

dnow0531

dnow0531
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3樓

2015-07-14 17:11

福利制度方面不錯，大公司．
----------
要是這句是真的~我會選這間

但絕對要在評估一下升遷機會,

不然一個月差7千差很多耶...

如果大公司有穩定的升遷.加薪機會!我個人會選這間!

方案2.
先進去,第二天請假!

到時三萬三的也上了的話!再評估哪一間比較好!

不過前提是像上位大大說的,

怕黑掉!!在公司黑掉是很可怕的一件事!!

努力學會勇敢

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4樓

2015-07-14 17:21

錢太少

26K 扣勞健保扣手機費網路費

選錢多的吧!

26K 太嚇人了太嚇人了

北極熊的地盤

北極熊的地盤
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5樓

2015-07-14 18:00

33K那間已經到複試階段建議要等耶
26跟33差距大現在要生活26應該會很拮据
除非是個很有遠景的工作
而且一個月等待期可以做很多事阿
有錢的話就出國走走看看
沒錢的話可以接短期PT賺賺生活費

HBO10383

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6樓

2015-07-14 18:18

26K是什麼職缺?

26K的工作休假再多，強調福利再好

我也直接略過...

天天給你喝下午茶吃蛋糕，老闆三不五時關心你心情好不好

結果領沒幾毛錢，年終再告訴你今年公司沒賺錢，送你一盒蛋捲

籲全面取消"禁行機車"政策,汽機車共享平面道路資源!

dennis271086

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7樓

2015-07-14 22:17

直接跟HR說必須晚兩天報到
再怎麼樣也要排除萬難去複試33K的

如果26K 的HR不給延，就直接放掉吧！
真的「大公司」起薪也不會只有26K吧？

跟HR延時間，至少有禮貌
一進去，隔天請假，真的會有點白目

現在畢業季，找一票人來面試，進來試用期再挑
人多也是正常

iveniris

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8樓

2015-07-15 15:03

別鬧了!
進去了,
人事就要幫你準備勞健保,開戶,識別證的事情
總務就要幫你弄分機
職訓就要帶你了解公司系統
搞死一堆人
如果一天後就不幹了
呵呵.........................

jengchu

jengchu
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9樓

2015-07-15 17:14

REDDUCATI wrote:
您們好我在7/16...(恕刪)

眼光短淺的才只會看26K,33K的薪水
假設33K沒加班費+責任制跟26K有額外加班費,你選哪一個
坦白說其實差不了多少....
重點要看你想往哪個行業的專業領域發展以及工作的興趣才是重點

我8年前在一間30人小公司,起薪也才31K,也是從基層工程師幹起來的,但至少我每半年或每年都調薪5-10%
我現在擔任一個部門主管月薪10萬,年薪170萬, 當初的30人公司也變成100人公司,公司也計畫2年後朝向上櫃發展

如果眼光短淺只看現在,不如好好思考往公司產業的未來性,個人專業發展的價值性,這個才能奠定你日後高薪的基礎.

狂氣之亡靈

狂氣之亡靈
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10樓

2015-07-24 15:23

詢問可否延後報到兩間比較的話看未來性