我蠻訝異的...
因為感覺知道勞方可以再加保提撥勞保百分比的人不多？
或者還是覺得如猴子的香蕉，看到薪資每個月被扣了存勞保退休金不靠譜？
就這麼對勞保局沒信心嗎？
更早之前，在這邊也看到有人暫時失業，但對於國民年金繳納，
都是抱持著能欠則欠的心態，這也是不看好國保的國民年金嗎？
看到這些現象，真的蠻憂心....會不會到了以後真的變成一個惡性循環，
因為沒有保費讓政府去做投機(投資)賺錢，來補未來的退休金，
畢竟沒有草，怎麼要馬兒跑得好長的壯呢？
請據實作答，您對勞保退休跟國民年金是樂觀的還是悲觀的？
因為其實台灣大多都是內債, 頂多通膨, 印鈔票就可解決, 新台幣換成新新台幣而已。
而且真有那麼一天, 商業保險不是更不保險嗎? 它可沒有政府當後盾。
還有您是不是搞錯了什麼? 勞保最高級距43900, 您月收入15萬, 也是只能保43900這個級距。
可以自提的是勞退, 但也是有薪資上限15萬, 高薪族也是最多自提15萬的6%。
而且勞退有限制只能領到平均餘命, 即活太久, 後面就沒得領了, 可不是勞保或公退可以領終身。
這個是帳戶型, 你存多少, 將來領多少, 只是有保証每年最低利息為定存利率, 若當年基金投資虧錢或收益低於定存利率, 政府會補當年利息差額給你。
有點像是投資型保單, 但政府保証每年最低獲利。
我是有自提, 因為比民間保險公司有保障多了, 最差情況就是60歲後花23年領回工作期間存了40年的銀行定存金額而已。
若當年基金投資獲利高於定存利率, 那才是多賺的。
所以應該是唯一不會倒的基金吧? 因為沒有所謂的繳少領多的問題。
說,乖,媽幫你存起來,買股票,以後賺更多給你當基金!
結果....
現在政府說,乖,我幫你跟老闆討錢,你自己付一些,我請專業管理人幫你們
操盤,保證你的晚年.
結果...
勞退基金代操弊案
投信代操又搞鬼
我寧可老闆不繳勞保,錢直接給我,我自己投資.
別以為政府幫我們向雇主討勞退,
公司支出的人事成本是固定的,這裡多,那裡就少.
多到政府官商勾結投信口袋,少了我們的薪水.
saya wrote:
我是相信政府的。因...(恕刪)
是的~投保最高級距就是那個等級....But,....實際上提撥比例卻不一定是6%而已，
因為勞方是可以自行決定提撥的百分比，而會開這個討論最主要是....
我看到很多人以為勞退可領得就是資方調撥的6%，其實這是觀念上的錯誤....
當然勞方自由選擇提撥也不是固定的6%，勞退新制裡是可以自己選擇提撥比例的....
我一直以為這是基本常識...但經過別串討論之後，我才發現很多人可能不清楚....
以簡單的邏輯來看勞保或是國民年金，如果不是做其他金融放貸或是投資，
以目前固定利率去算最保守的資金應用，定存利率不到1%，
到您退休65歲或是服務到一定年資，複利計算下來還是不可能支付月領或一次提領的退休金，
所以想必是要拿這資金做增利才有可能....但實際上一般金融投資項目在目前的局勢上，
要有年複利6%或以上的標的物，我覺得並沒那麼容易，對散戶而言不可能，
能動用國民力量資金的政府單位，我也覺得不是那麼容易，
因此就會有信心度問題了....
勞保是強制性的，但只是強制資方負擔那一部分，新制有一部分是不強制性的，
但我選擇了最高比例，只是因為我比較簡單的想就是儲蓄而已...
比較於其他的商業保險，其實勞保跟國保的CP值都不錯，
只是....是否有其信心度??
沒人希望國家政府經營的保險單位倒閉，因為這也是社會福利，如果倒了，就是晚年淒涼....
而且會造成社會更大的動盪，其中包含的貧富差距的大問題....
但我心裡更覺得??....是否這個規則是合乎市場跟公平的.
為了希望能穩穩地拿到退休金，我反而期望的是....合理的返利機制，跟建立更靠譜的保險規則，
讓人民跟大眾對這制度有信心，而不是每個人都自私狹隘地認為這不會是一個好的社會福利，
冷眼的看其倒台。
至於能不能活得那麼久能不能拿得到，如果您沒信心也是可以選擇一次性提領的...
而...工作跟生活好好調配，生活作息正常，保持愉悅心情，我相信人都可以活得長壽而愉快的，
所以並不會活得太悲觀。
股市跟保險都是相同的概念，如果投資(投保)人的信心不足，想必這市場就是萎縮而凋零，
勞保國保也是如是，假如每個人都沒信心想洞想縫的逃避保費，
最後不倒台也難....倒台後，就是沒想過儲蓄概念的人遭殃，若又是獨居老人跟流民，
想來就是造成更多的社會問題，不得不慎.....
hchou38 wrote:
勞保是強制性的，但只是強制資方負擔那一部分，新制有一部分是不強制性的...(恕刪)
請您再多研究一下自己的退休權益。
勞保跟勞退是二筆不同的退休金, 請別混為一談。
勞保最高投保級距43900
勞退最高投保金額150000, 最多每月可提撥12%(自提上限6%, 雇主強制6%, 其實對公司而言都是你的薪資組成一部份, 你的人事費用)
勞保跟公保及公退一樣, 都有繳少領多, 入不敷出的問題。
勞退是帳戶型, 繳多少領多少, 沒有入不敷出的問題。但有基金管理人內線交線買高賣低坑殺政府的問題, 因為有保障最低定存利率, 基金賠錢政府買單。
每年政府保障最低定存利率的利息錢, 若基金當年度績效低於定存利率, 政府補貼當年利息差額, 所以每年你會看到有一筆年利率至少1.39%的利息錢進帳。
60歲後政府用平均餘命去精算把你帳戶中存的錢含利息退給你, 剛又上勞保局查了一下, 現在平均餘命好像是24年, 每3年檢討一次, 即活超過84歲, 這個帳戶中的錢會剛好用完, 然後就結束了。
之後你的退休金只剩勞保年金了。
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