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臨時要妳離職


小弟的女友因為大學暑假需要有相關的工作實習時數,所以找了某間公司的暑期工讀生去做。

一開始也跟公司詢問過說暑假才有辦法正常上班,公司的回答是可以,也先去試做了好幾天都沒什麼問題。

但是等到離暑假剩兩個禮拜的時候老闆才電話告知說因為六月分要趕工作但是妳沒辦法配合公司時間,

已經請了別的工讀生來代替妳必須要請妳自己離職,實習時數的問題要請妳自己跟學校講。

突然臨時才這樣說,女友聽了完全傻眼完全打亂了原本的計畫。

暑假實習的時數攸關到她能否畢業。。。。。



小弟聽了也只能安慰她幫忙趕快找別的,只是很嚥不下這口氣!!!


不知道是否有什麼管道能夠申訴一下該公司的行為呢??


2015-06-16 23:01 發佈
老闆要你女友自己離職
就代表有錄取
也已經工作了

直接向勞工局申訴
請該公司開出非自願離職證明
因為公司不能片面要求員工自己離職
這樣是違反勞基法的

david92 wrote:
公司請你走人很合理...(恕刪)


二樓的注意你的態度,你是再嗆什麼嗆拉
看PO文的也是個大學生,你在這咄咄逼人幹什麼??
本來不回文的,因為我無好的方法跟建議
要交給其他網友
但看你回話太囂張,人家發問
你做紀錄 吃飽太閒阿

呆呆物語 wrote:
小弟的女友因為大學...(恕刪)


您女朋友尚未到職,好像沒有後續的問題~
也無法申訴...

當然,你可以上網抱怨
但我想,趕快安排新的工作並取得實習學分會比抱怨來的重要

這件事可當作寶貴的人生經驗
我也遇過類似情形 (說要錄取最後又因為人力縮減而沒有,還好我尚未離職,不然我真的完蛋)
就只是假offer而已,工作久就常看到
你選公司,公司也選人
不過暑期實習,學校應該有配合的廠商吧
我們公司也常有實習生,也只來暑期兩個月20K
cj-lover wrote:
您女朋友尚未到職,...(恕刪)

可以申訴,公司回應錄取表示勞動契約已經簽訂,資方不得片面終止合約。
有拿到offer最好,不然就看有沒有email或其他證明,這是最後上法院的證據。
然後寄存證信函給公司,要求履行合約,如果拒絕或沒有回應,就以此告上法院。

當然,如此勞師動眾,實在不合時間成本,可以再去溝通看看,
善意的提醒臨時取消錄取的法律問題,以及沒有工讀成績影響如期畢業,
應該可以找到雙贏的解決方法

david92 wrote:
公司請你走人很合理...(恕刪)


如果小弟文章內的語氣有令你不開心的話小弟道歉。

小弟只是把自己的問題提出來起板上的各位看看是否有甚麼意見。。

如果是一般出社會工作公司提出要離職這個我也覺得還好,但是今天是卡在需要實習時數會無法畢業的問題。

條件都已經先跟公司說好了,等到最後的時刻才跟妳說不行!!這麼臨時下要去找別的公司。

小弟的女友本來是優先推薦去學校配合的公司,因為距離問題才想說外面再找,而且現在配合的公司名額已滿了。




只是覺得這公司的做法真的很讓人無言?!?

明明也是跟教育相關的的行業?!?

如果是出社會工作就算了!!今天女友還只是學生而以卻一點都不會在學生的立場想想。。



呆呆物語 wrote:
小弟的女友因為大學...(恕刪)


建議直接打電話詢問勞動署,網路上GOOGLE就行,打電話去,通常馬上就有答案,寫信大約7天才會回信。一般來說資遣費要公司願意合法才有得談,沒想合法按勞基法,您只能要求勞資協商,想請問有辦加保(勞健保)嗎?

另外非自願離職,我的了解是要投保一年以上(勞工保險),如被資遣,才有機會去領失業救助金。
"NIKON D200"+"12-24 F4"+"24-70 F2.8"+ "50mm F1.8"+"70-300G VR" +SB800
這個案子就是開了一張芭樂票offer阿

至於有什麼辦法可以申訴? 都還沒到職就不算該公司員工 無法可管

既然你還是學生,就把這件事當作經驗吧 現在只是少了一個暑習機會

過來人經驗告訴你~ 將來你出社會之後因為芭樂offer讓你損失另一間公司的機會 那才叫火大阿

加油!! 年輕人 經驗是慢慢累積出來的

呆呆物語 wrote:
只是覺得這公司的做法真的很讓人無言?!?
明明也是跟教育相關的的行業?!?
如果是出社會工作就算了!!今天女友還只是學生而以卻一點都不會在學生的立場想想。。...(恕刪)


這間公司不是學校配合的廠商
沒有配合的義務
言語很殘酷,但事實是如此
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