職務加給?

不好意思

小弟請問各位

職務加給加在底薪上面

而不是加在職務加幾這項裡面 對

對我有什麼影響嗎?
2015-06-16 1:27 發佈
文章關鍵字 職務
加錢的話我寧願加在底薪,因為年終和業績獎金都是從底薪計算出來的,底薪越高在領額外獎金時相對越高,但每家公司計算方式應該都不太一樣°

albert820210 wrote:
不好意思 小弟請問...(恕刪)


有加就好 加在哪裡這麼重要嗎?

tsga111 wrote:
有加就好 加在哪裡...(恕刪)


有差喔!

就像樓上說的,算獎金的時候就有差囉~!
Color is everything
是要先看公司的底薪高不高吧?

albert820210 wrote:
不好意思 小弟請問...(恕刪)
到底是一個人好 還是兩個人好 ? 習慣一個人好 還是習慣兩個人好 ?
還是要看公司的規定囉
像小弟公司不管獎金,勞健保,請假扣薪
都一律用全薪在計算
所以加在哪邊就沒差了

但若公司獎金,勞健保等是用底薪算的
那還真的或有差,尤其是勞退的部份
我們是算在某一個項目,如同: 職務加給

不過給獎金的時候,還是用 全薪算(包含吃飯錢2400)
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