面試時候 新人都說會做! 都很嚴肅^^的回答我們的問題!
哪知道....
之前遇到國中生說要來學 結果學不到3天就閃人了!
教他基本技術又說我囉嗦= =!(是你要學 我才教你的)
之後我也不理會他 又說 我不教他 還說我怎樣的= =!
過幾個月 又看到一位!
(美髮資歷9年!! 有丙級美髮技術士執照 在大型店家做過!)
以上的條件不錯 但是....
剪頭髮至少1小時半以上 基本燙髮至少4~5小時 洗髮(坦白說 根本不會洗 )基本綁髮也不會= =
之後做3天 消失2~3個禮拜=.= (但是人不錯 至少部會說人是非 可算個老實人)
之後又來一位同事的朋友!
說會做 這個可好笑了!!
洗髮(不會洗阿 會洗髮的人都知道 至少要 抓的到頭皮 按摩按的到 沖水 沖得乾淨 就這麼簡單阿)
說會染髮(當下真高興)
但是 他說 他部會調染髮配方= =
而且我跟人說話 都喜歡插一些有的沒的!
我說生意的事情 他插一些 有的沒的
(叫她打掃 他說 他有事情怎樣的 說她男朋友要來載她什麼的 專挑些輕鬆工作 長髮不洗 中長髮也不洗)
客戶也不招呼 領薪水衝第1 標準的 好吃懶惰 每天上班 擺老 不尊重人 外加 遲到早退!
我雖然是老鳥 但是 我都沒給他們下馬威! 除非他們太過分 我才發火@@
每次發火了 又說我很兇之類的 怎不想想自己先對別人做什麼事情呢@@!
應徵新人 千萬 不要認為 男的帥 女的美 有經驗 有執照 !
就真的怎樣 但是 當你看到之後........往往是他的反面= =
我遇到的新人 大多都是 做少 然後薪水要很高 我親眼看過的案例是 做600 卻要8千~2萬5以上的薪資
不知道各位遇到的新人是@@?
坐/躺 洗髮都有!
分班制
早上8點30分~下午5點下班
中午 12點~晚上8點下班
晚上5~6點~9點下班
加班前15分鐘不計算
15分鐘後 每10分鐘 加新台幣5元~200元(看客人當時消費的價格.但是最低有5元!)
業績達到 抽成另算!(學徒底心 8千 助理 1萬1~1萬5 半技師1萬6~2萬 設計師 2萬5~4萬)
業績沒達到 則算抽成部分!
地區業績 至少4萬就算達到!
做越多錢越多
假設 你今天給店家 賺到10萬 店家 4萬或5萬 直接給你!!
業績沒達成 只算抽成 你做100元 他給你抽30元走!
薪資+抽成另算 條件須達到 指定業績 (會依照你所說的 希望待遇 多少 下去推算!)
業績沒達到 只能算抽成 做1千 抽300走 以此類推!
zx0395 wrote:
月休4天坐/躺 洗髮...(恕刪)
之前在麵包店做學徒時，只領了一萬五，月休也是4天，工時早7晚4，最晚收尾會到5點，最早2點左右就收工了，當然遇到重要檔期如母親節這類的是做都做不完，但老闆還會供餐（一餐供100~150，沒限定只能吃什麼，只要金額沒超過都可以，正常上班是供一餐中餐，大檔期時供全天含宵夜）年終固定一個月，一年會尾一次尾牙和春酒及員工旅遊（免費）以上的待遇對於當時剛從CMO退下來的我真心覺得血汗…
但看完你描述的工作環境及待遇，我現在倒是覺得先前麵包店的老闆真是佛心來的~
為什麼會有這樣的落差哩…
雖然現在當主管了沒有繼續做麵包，但這薪資換算起來真的比現在我的工作更血汗
ps.量販體系是出了名的血汗我想板上應該沒幾個人會否認吧
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