職場待久了會發現一個現象,主管對於自己的愛將常常會很禮讓包容,但對於其他非他愛將的人,卻會有另外一套不同的標準.
如果今天你的愛將犯了很嚴重的錯誤,身為主管的你,會一視同仁對待嗎? 還是就算了不追究呢?
我個人是認為,若是主管有這種雙重標準,那他並非是個很稱職的主管,而且會讓他底下的team member對他失去向心力.
george_fcc wrote:
職場待久了會發現一個...(恕刪)
其實主管的愛將通常是key的人物，或是個性相合的人但是不代表該人能力差，職場本來就是人來人往，重要的幾個人掌握好就好，公事能做完就好，主管不是神不可能人人滿意，就算團隊其他人沒向心力，為了生活該做的還是會做。
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