三年內，台大資工畢業起薪將破台幣10萬，真的嗎？

http://www.ettoday.net/news/20150522/510201.htm

上星期我去台大資工系演講，大膽跟他們預言，三年內，該系畢業學生的起薪會突破新台幣 10 萬元每月。[1]
這當然不是一個空穴來風，背後有個非常、非常嚴重的結構性問題，正在快速發生。

需求不斷成長

首先，業界對於資工畢業的軟體人才需求，正在大幅成長，背後主要動力如下：
1. Google、PChome、Momo、Yahoo等在台灣有研發團隊的大型網路、電商公司的業務都還在快速成長，需要更多軟體人才開發各種前、中、後端系統（估計每年新增數千職缺）
2. 快速成長中的網路新創公司們，在AppWorks為首的創投資本支持下，將更積極搶進人才（估計每年新增數千職缺） [2]
3. 所有網路與電商公司，接下來都需要同時跨桌面與行動，開發Apps的QA複雜度高，對軟體人才的需求量比之前的網站開發還大（估計每年新增上千職缺）
4. 傳統銀行，在金管會主委帶領下，積極追逐Bank 3.0，需要大量軟體人才（估計每年新增上千職缺）
5. 以Facebook為首的新一代國際網路公司，開始發現台灣人才的優秀，已經開始在台徵才，並將越來越積極 （估計每年新增數百職缺）
6. 傳統品牌、通路，都開始積極轉型電商，需軟體人才（估計每年新增數百職缺）
7. 傳統電信，都開始積極增加OTT，需軟體人才（估計每年新增數百職缺）
8. 傳統電視頻道商，都開始轉型OTT，需軟體人才（估計每年新增上百職缺）
9. 傳統媒體，都開始積極轉型為新媒體，需軟體人才（估計每年新增上百職缺）

供給沒有成長

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