我主管 S 近日找我review工作時,不小心說溜嘴
他說最近有人常常抱怨我處理事情的方式
(我心裡有底是誰說的,它們部門是比較前線作戰單位,算紅啦)
-->其實是我催他們交資料催得太急(但慢慢來,資料逾期,倒楣的人是我)
我說 【主管! 她跟你抱怨我,你就聽她片面之詞,來責難我,你有聽我說過任何人的耳語嗎?】
主管 S 眼見 說溜嘴,就回答我說,OK、以後他會改變處理方式,
遇到有人來講誰壞話,他會叫她先去找當事人溝通
溝通無效再一起來找他
這讓我想起幾年前,我部門下屬 M,也是被告狀,
我主管也是不聽我解釋,直接把 M 考績打成最差等級
是我部門比較黑嗎? 可以任人這樣污衊,然後老闆是非不分,
連給人申訴的機會都沒有,就直接打入黑牢
還好這次他有說溜嘴,不然 我又成了啞巴吃黃蓮,難怪我黑了4年,升遷沒有我
我昨晚整晚沒睡,一直在想這種主管,聽讒言做事,不如離去(調部門,非離職)
雖然目前的工作性質,我很喜歡,但是不喜歡這種背後講人壞話的環境,主管S又偏心處理
很想寫email給 S,把話說清楚我要走的原因,然後副本給他的主管 N (S的主管)
可以嗎? N 看到不知道會怎樣,S 很在意他老闆 N 對他的眼光
但是,就我跟 N 共事過的經驗,他是個明理而且很Nice的人
為了該不該離去,我想了整個晚上。
混久了就搞走任何同期更有競爭者再教新人擺爛,然後小心不要當最爛的...
久了,資歷老了,終於得到公司"賞識"的當上主管~
因為不會做或懶的做,所以有事全命令菜鳥做,菜鳥做的好,報告上去都是他的功勞。菜鳥做的不好,怪罪下來都說是菜鳥不聽從指示。
熬久了~終於可以把挑撥離間、搬弄是非的本事發揮出來~
公司也不差把這種渣留著的暗自在看"物以類聚"現象
反正會被這種咖電的大部份都是比他爛的,電走了也沒差的
除非有萬中選一的精英,可以清除乾淨公司毒瘤,不然營運為重的公司都嘛睜眼閉眼。
手機越來越智慧....使用者越來越智障!!
內文搜尋

X