低薪的世道，讓我只想領失業金，不想提早謀職

3CPeople
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樓主

2015-04-24 11:14

年初公司資遣一批年資15年以上的員工，我因為有兩個孩子可以領8成，滿45歲可以領9個月，月薪8萬多，談了幾個人力銀行介紹的工作，薪資都不高約3萬多。

本身在前一個上市傳產業總管理處待了17年，一路升到經理，但說穿了也沒什麼專業，雖然我知道二度就業薪資不會高，但還是出乎我的預期，（原本設定5萬5左右）

朋友說我的年紀不該在人力網找工作，應該透過獵人頭公司，才找的到高階的職務，是這樣子嗎？

謝謝

2015-04-24 11:14 發佈

文章關鍵字世道失業金

Tom.Huang76

Tom.Huang76
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2樓

2015-04-24 11:52

加油~~樓主如果有好的歸宿, 再請幫忙分享~~
這裡應該很多01超過40歲的網友, 只要在私企的, 都即將遇到與樓主一樣的狀況...

3CPeople wrote:
年初公司資遣一批年...(恕刪)

大野狼

大野狼
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3樓

2015-04-24 11:54

3CPeople wrote:
年初公司資遣一批年...(恕刪)

勞保投保薪資最高為43,900元, 所以你可領 43,900*0.8=35,120

因我去年也領了幾個月補助! 老實說中年現在很難再找到"合理薪資"的工作,
如又不想這麼早退休, 只能朝創業或做小生意去走 !

gundamx9900

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4樓

2015-04-24 11:57

在傳產工作不是都靠累積人脈嗎
通常經理級以上都是靠介紹的
我還沒踏入那個世界所以還不太懂

Long-Lily

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5樓

2015-04-24 13:00

怎麼還沒人說..要靠介紹??

3萬多..比較我在台北超過4萬,回來高雄被開22K
好像差不多而已

加油..樓主

3CPeople

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樓主

2015-04-24 13:02

公告周知也是一個好方法，開始打點電話給往來過的廠商，找機會

窮忙一族

窮忙一族
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7樓

2015-04-24 13:16

這世道的確是如此殘酷,
兩年前我也有差不多的處境,
差別是我拿著一個塑膠袋裝著隨身物品離開公司,
資遣費與失業救濟金都沒有.

找工作時也是面臨差不多的狀況,
近廿年經驗又如何?
想比新人多個兩三萬都不可得,
但家庭與孩子的擔子仍然壓在身上,
那種焦慮與失意相信您也感同身受.

小弟失業時正好兩個多月後就有國考,
所以當時打算考不上的話就找個夜間警衛工作,
繼續拼到上為止.

只能建議您趁著這些日子,
仔細想想未來該怎麼走,
畢竟每個人狀況不一樣.

Papanova

Papanova
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8樓

2015-04-24 13:18

我目前也面試過一些資遣員工
領失業給付比現行薪資待遇高的
直接跟我們說不要錄取我~ 她要繼續領失業給付
orz

53963

53963
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9樓

2015-04-24 13:22

台灣的職場對年輕才俊都不友善了
很多HR 看到超過40歲都是直接跳過
有過看下 http://www.mobile01.com/topicdetail.php?f=651&t=3853402

你就知道了現在的老闆不外乎都想找低薪責任制的肝
說到底台灣大部份也都是沒競爭力的公司 (除了TSMC 那些有KNOW HOW)

剩下的慣老板只有靠低價搶單怎麼低價當然只有從員工下手拉

住在台北的台中人

住在台北的台中人
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10樓

2015-04-24 13:43

依照我的經驗即使可以領9個月又如何情況也不見得能改變

或許其他人建議創業或做小生意的方案也要好好考慮重回職場的機率不見得很高

唉很羨慕離開職場時領到該領到的當年爛公司倒的時候資遣費也沒領到一半

還在爛地方白幹了快一年只有XXX