小弟今去優貝克南科廠面試殊不知日商公司面試是如此嚴謹今日面試為第1階段,還有2.3階段第2階段為部主管面試,必須上呈自我推薦信。第3階段我就不曉得面試內容了但得知就算通過面試,前3個月是以派遣身分聘用,3個月後要升正職必須做一份報告,內容是這3個月來學習的成果。上呈給總經理看,方準才升正職小弟目前待業,也無法久等,想聽聽是否有待過的人說說意見
日商公司一般都很早下班? 我笑了~那台商愛比加班/晚下班的傳統是從哪裡來的??? 看過的日商一般員工七點走還算早的.樓大要是真的進ULVAC任職 能八點走就要偷笑了(這可是設備商耶ARM2402 wrote:優:日商公司一般都...(恕刪)
Igorrr wrote:小弟不才,是應徵QC...(恕刪) 那就是工場了..那我也不知了工場跟現地應該是不一樣的。不過好處應該是可以呆在原處不用到處跑跟on call但日文可能你還是要學一下。好像圖面還是都寫日文的樣子。受入檢之類的東西還是要對圖看尺寸。在QC這塊我不確定你是否可發揮所長,畢竟ULVAC不是大量生產的公司,一般抽樣計畫可能不適合。舊七大手法說不定...查檢表跟管制圖應該用的上其他...以上是小弟亂想的~還是樓主自己判斷摟~因為小弟也想知道...一般不是大量生產相同東西的公司有什麼方式做管制...雖然我也有CQT跟CQE但...沒有這方面實務
日商面試通常會需要2~3次以上的面試時間第一次面試完後約1週後有機會告知有無通過第一次(通常是人事or低階主管)第二次面試比較關鍵,您必須面對的是該部門主管(建議在此階段必須認真準備)通常來說有面試到2次後被錄取的機率就滿高的,假如有第三次面試應該是還有其他競爭對手與您在比較結論,日商都是第二次面試才開始。