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工作十二天就被開除

今年21這是上來台北的第一份工作
倉管/24K全勤1K/周休二日/0800~1730 加班兩小時

一開始打電話去問說沒有經驗跟駕照可以嗎?那裏的會計說沒問題今天可以安排面試,面試也很快
的就綠取了。

第一天上班帶我的人就先跟我說他們這個月出貨量很大所以沒什麼時間帶我學倉管的東西要我先幫
忙出貨,所以平時的工作內容大概就是生產組裝、般貨打包之類的,雖然一開始肌肉痠痛回家也是十點就
累到睡了,不過跟同事處的還不錯工作也滿習慣了。

直到今天被會計叫去倉庫,他開頭就說了:XX我覺得你可能不適合我們這裡的工作,所以我們討論了一下覺得你就做到今天好了。
我問說是什麼原因讓你們這樣覺得?他說:因為我們倉庫的數量很多而且真的很累,我們覺得你之後可能無法吸受只是浪費你的時間,我們倉管流動率比較大也是因為真的很累。
我又問可是我連倉庫這塊都還沒碰到怎麼會覺得我沒辦法做,是我平常做事太慢還是什麼問題?
他只說:就...各方面拉,我覺得你可能沒辦法幫道我們的忙,對。

後來我覺得再說下去也沒什麼意義就拿著一萬塊的工錢離開了,回到家覺得很氣憤到是又想想,難道我真的做得不好嗎?雖然每天的工作都是組裝般貨打包,但我自認自己也做得滿認真的,問會計原因也得不到我可以接受的回答,現在處於一種生氣但是又覺得,難道我連這種工作都做不好的心情。
2015-03-30 18:59 發佈
文章關鍵字 十二
小公司 大公司?
不用想太多 有時候被開除不是你能力不夠
只是有人單純看你不爽
尤其是這麼剛去沒多久 又不需要什麼專業的工作
應該是被弄掉了吧

看開點找下個工作吧

至少薪資有拿到
說真的 這當然是樓主單方面的說法啦
我們沒辦法聽到業主方面的說法

如果是真的話 其實 樓主您也不用太難過
因為在一般職場裡 這種情況並不算少見

慶幸的是 你才作12天就發現了
這間公司 人治的程度 超乎你的想像
早點離開這種沒有制度的公司
或許對樓主也是好的
是小公司 員工數只有十人
我有想過或許是我不夠主動詢問現在要做什麼
但是,通常一上班他們就會丟給我一項工作,當我做完回報他們就會又拿別的東西給我做
我也問過何時能接觸到倉管的部分,他們只說次貨先出完才有空教你

微WEI wrote:
今年21這是上來台...(恕刪)


有拿到錢不錯了拉
在找下一份吧
不要想太多
說不定是安插自己人進來
工作十二天才拿到一萬元
平均一天833元
薪資低於政府公告最低薪資
是否可以申訴

微WEI wrote:
我也問過何時能接觸到倉管的部分,他們只說次貨先出完才有空教你...(恕刪)

也許,他們就是要找人來幫忙搬貨

但是,請苦力一天至少1500吧 (?)

上面大大已經算了,請樓主一天833,現省快一半

微WEI wrote:
今年21這是上來台...(恕刪)


看來像是臨時缺工
但是請短期工讀成本又太高
所以用假月薪實際上是短期打工的方式找人
等工作忙完了,再用不適任為理由fire掉
台灣人,貪財怕死要面子;凡事都要爭面子,說到會死人,面子可以不要,聽到有錢賺,命都可以不要...
微WEI wrote:
今年21這是上來台...(恕刪)


你這不是被開除是被資遣喔
請跟公司拿資遣費吧 雖然不多
但是也是自己權益

開除是指 三大過 曠職三日 或是 在職教育後仍無法達成目標
通常後者難以認定

如果又抓到公司沒保勞保 哈~~~
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