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餐飲業流動率好高

為什麼餐飲業的人流動率這麼高啊…
工讀或正職好像很常換
2015-03-30 17:21 發佈
文章關鍵字 餐飲業流動率
因為低薪..

學不到東西

也有可能是因為太辛苦了
1.錢少
2.時間長
3.休假要跟別人搶
服務業的流動率本來就很高
薪水少又累...
真的....
因為根本是用時間勞力換金錢
我朋友半年換了3間餐廳
主要的原因是因為時數...
薪水低工時長還有假日要出勤上班(一個月放不到2次六.日)
也沒有薪資制度
掛個主管領的也只是高級工讀生的薪水一點都沒有被尊重的感受
主要是薪水不高
休假通常不固定吧
sunrainday wrote:
為什麼餐飲業的人流...(恕刪)


今天剛好放假看到這篇

我每天工作至少12小時起跳
【13個小時很正常,14個小時不稀奇】

我們的工時,完全是勞基法規定的兩倍以上

上下班來回約1小時

回到家吃完飯+洗澡也大約1小時

扣掉睡覺時間,根本沒有多少自己的休閒放鬆時間

更不用說跟小孩相處的時間

午飯只有30分鐘不到,又要馬上做事了

做餐飲,你應該沒有看過用坐的在做餐點的吧

都是用站的

餐期時,忙到跟打仗一樣

非餐期時,又要忙著備料,用來應付中餐和晚餐餐期

靠近爐火,衣服更是沒有乾過.....都是汗

7,8,9月時更熱更慘,衣服上會有乾掉的鹽巴

一個月休四天

薪水少的可憐,連四萬都沒有

新人更是連三萬都沒有

所以人都留不住
服務業真的要遇到好老闆才有做下去得動力,
以前做過服務業,一天9小時 月薪23k
因為薪水是店長再發的(老闆的老婆再管帳的)

所以就算老闆想調薪也調不動,
所以都改成吃大餐、偷偷塞獎金的方式。
(都是老闆自己拿零用錢出來給..有時候店長不給零用錢,換我們請他吃飯)
久了老闆變朋友..

當完兵出社會後,偶而還能過去兼個差,
包吃、包喝...還能玩手機
沒有太多硬性規定

只是有幾條大忌別去犯

擺爛
竊取財物


服務業感覺就是個交朋友的地方
不適合用來賺錢
不過我在台北市看到餐飲業徵人薪水都還算不錯(對不會讀書、又沒什麼技術專長的人來說)
在中部當菜鳥工程師、從事技術職起薪都未必比台北市的餐飲業高

兩年前在台北市看到徵洗碗工,薪30k
最近看到台北市餐飲業徵正職服務生薪水也都有28k以上,加上加給可能也有30k初頭

上次看到頂呱呱在徵人,起薪28k還29k忘了,全勤好像再加獎金1k
之前看鬍鬚張在徵人,忘記是儲備幹部還是服務生,印象中好像也有30k初頭的樣子
更早之前看到百八漁場在徵人,印象中也是有30k
最近看某牛排店在徵人,儲備幹部40k、其它職缺32~36k
去年還曾看過台北東區徵日本燒烤店店長,要會日文,薪50k

在中部當菜鳥工程師(非RD)起薪大約22k~28k,老鳥或跳槽才有機會32k~36k
相較之下什麼都不會的人,只要加入餐飲業,也能擁有30K的薪水

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