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Aaron D

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樓主

2015-03-26 13:19

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2015-03-26 13:19 發佈

北七社社長

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2樓

2015-03-26 15:15

Aaron D wrote:
板上有人知道新竹佳...小弟住在台北,目前在家附近的公司擔任硬體RD
(恕刪)

日本的曝光機設備商
沒經驗的學士大概35000左右

cche1079

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3樓

2015-03-26 15:35

設備商待遇也是分等級的,單以個人親身經驗:

第一等待遇:美商一線設備龍頭 (AMAT/Lam Research)
第二等待遇:歐洲設備商
第三等待遇:日商/台商

可以的話建議以美商為主, 你說的那家日商在設備商之中待遇並不算很好(算日皮台骨待遇完全在地化)......

Aaron D

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樓主

2015-03-26 17:29

有稍微爬過文

有提到加班費,及油錢補助的部分

這工作會很常加班嗎??

cche1079

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5樓

2015-03-26 18:33

不加班還叫設備商嗎??? (客戶工程師有啥大小疑問/Recipe做不出來,第一件事就是打給設備商的工程師啊~
之前還遇過血海群體創傷的女工程師,明明都給她整套SOP跟訓練了, 她值班時她還是照樣on-Call抓我去Fab陪她全程站衛兵到天亮)

設備工程師的薪資看起來高, 很大部分就是靠OT的錢來衝高去的~

不喜歡加班/假日on-call的不建議走設備商這行......

Aaron D

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樓主

2015-03-26 19:18

cche1079 wrote:
不加班還叫設備商嗎?...(恕刪)

那這樣感覺設備商的工程師與工廠的設備工程師好像沒甚麼分別??

有點不了解為什麼設備工程師會想要往設備商去

cche1079

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7樓

2015-03-27 10:16

應徵工作時一個應徵者履歷 ,經驗欄寫著XX代工廠設備工程師,另一位應徵者履歷寫著XX設備原廠工程師, 你覺得主管會想用哪一個??
想要學完整技術, 當然是去設備vendor原廠學最好囉~ 而且待遇至少也好過一般代工廠的設備(畢竟在一般代工廠當設備,很多時候都被當作打雜小弟 or電話工程師<<<機台Alarm時, 只會打電話找原廠技師.......)

Aaron D

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樓主

2015-03-27 10:45

cche1079 wrote:
應徵工作時一個應...(恕刪)

了解,謝謝

再請教一個問題

ON CALL的定義是甚麼?

是公司會告知你這段時間ON CALL
還是365天只要休假就是ON CALL狀態

kirin1108

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9樓

2015-03-27 10:58

福利制度還算不錯，小弟不才有待過約聘的助工，會出差大陸一天1500台幣，升遷調薪兩年一次約1萬，有機會你應該去看看。

cche1079

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10樓

2015-03-27 11:30

依照之前的經驗, on-call通常會由部門主管安排組內大家輪流, 值班的人就負責當周的所有客戶on-call(有一隻專用手機) 但是如果買機的客戶的廠區分很散/部門人手不足(台南/ 新竹都有廠區) 可能各廠都會安排一個on-sie負責人(就是要你認養/負責某個廠區的所有on-call啦這個就比較慘隨時備戰~)
On-call的時候就是等著手機響起啦~ (看運氣啦~ 有時剛好就是沒有機況, 那就是你賺到, 有時候剛好一堆客戶都同時有機況, 那你就措著等吧....)

樓上大大有提到國外出差的補貼,這也是vendor的福利之一, 早期還遇過有美商公司出差大陸support 一天至少給$55USD,一個月下來薪水多了不少(但大陸也是一級戰區, 中國客戶連周日深夜都在逼你趕裝機進度,幾乎沒有休假)